Learning & Development Lead (L&D)

Sobre PLD Space

PLD Space una empresa internacional que tiene como misión transportar satélites al espacio, integrando verticalmente la ingeniería, las pruebas, la fabricación y las operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede en Elche y fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLD Space se ha consolidado como un referente mundial en el sector de los lanzadores para pequeños satélites. Su familia de lanzadores MIURA y su cápsula tripulada LINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en transporte espacial, cubriendo todo el abanico de misiones espaciales.

PLD Space cuenta con instalaciones técnicas de más de 188.000 m² en Elche, Teruel, Kourou (Guayana Francesa) y Duqm (Omán), lo que le permite ofrecer servicios completos de lanzamiento de satélites y otras cargas al espacio.

El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales.

Misión

El L&D Manager será responsable de diseñar e implementar la estrategia de formación y aprendizaje continuo de la compañía, combinándola con un programa de coaching ejecutivo interno enfocado en el alto rendimiento, la resiliencia y la cultura de responsabilidad de nuestros equipos de ingeniería, producción y operaciones.

Responsabilidades

Estrategia y Programas de Aprendizaje (L&D)

• Detección de Necesidades de Formación (DNA): Identificar brechas de habilidades técnicas, de gestión y de seguridad (especialmente en entornos altamente regulados y de ingeniería aeroespacial).
• Diseño e Implantación de Programas: Crear y ejecutar el plan formativo anual enfocado en metodologías de ingeniería, metodologías ágiles y sistemas de calidad integrados (como APQP).
• Onboarding Técnico y de Cultura: Rediseñar la experiencia de acogida para asegurar que los nuevos ingenieros y operarios se adapten rápidamente a nuestros ritmos de pruebas y fabricación vertical sin burocracia.
• Gestión de la Formación Bonificada: Supervisar la gestión de fondos formativos (Fundae) y optimizar el presupuesto de L&D.
• Programa de Prácticas (Talento Temprano): Coordinar junto a los líderes de equipo el desarrollo formativo de nuestro programa de becas e integraciones universitarias/FP.

Coaching Ejecutivo e Interno Certificado

• Coaching 1:1 para Líderes y Directores: Ofrecer sesiones estructuradas de coaching a Directores de Producción, Jefes de Proyecto (Project Managers) y líderes técnicos para potenciar sus capacidades de gestión de equipos y toma de decisiones bajo presión.
• Coaching de Equipos de Alto Rendimiento: Facilitar talleres de alineamiento y dinámicas de equipo para mejorar la comunicación transversal y agilizar los ciclos de desarrollo entre las áreas de diseño y fabricación.
• Gestión del Cambio y Resiliencia: Acompañar a los equipos en la transición y el escalado industrial del MIURA 5 y el desarrollo de la cápsula LINCE.

Requisitos Académicos y Profesionales

• Formación Base: Grado universitario en Psicología, Administración de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o Ingeniería con especialización en Gestión de Personas.
• Certificación Oficial en Coaching (Obligatoria): Credencial activa ICF (ACC o PCC) o certificación equivalente por ASESCO.
• Experiencia: Mínimo de 5 años en roles de L&D o Recursos Humanos dentro de empresas tecnológicas, industriales complejas (Automoción, Aeroespacial, Defensa) o de ingeniería de alta precisión.
• Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2+/C1), ya que operamos en un entorno internacional con colaboraciones globales y centros de lanzamiento en la Guayana Francesa.

Competencias Críticas

• Mentalidad Space: Pasión por la tecnología, la innovación y el trabajo enfocado a hitos rigurosos.
• Keep it Simple & Agilidad: Habilidad para resolver problemas formativos complejos de forma sencilla, eliminando la burocracia corporativa tradicional.
• Comunicación Clara e Influencia: Capacidad para generar confianza tanto en entornos de taller y fabricación como con la alta dirección técnica.

Beneficios

Salud y bienestar

• Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones
• 50% de bonificación en tu seguro médico
• Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo.
• Snacks saludables y fruta variada

Encuentra tu equilibrio

• 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre
• Horario flexible

Nunca dejes de aprender

• Fomentamos el aprendizaje práctico
• Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo

Salud financiera…y retribución flexible

• Guardería
• Tickets restaurante
• Transporte
• Formación

Valores

Tenemos cinco creencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurando el futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial.

• Trabajo en equipo
• Esfuerzo
• Dinamismo
• Compromiso
• Hazlo fácil

¡Únete a nosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes!