Microsoft Cloud Engineer / Administrator (M365 / Intune / Azure)

• Jesteś pasjonatem technologii chmurowych? Czujesz się w M365 i Azure jak ryba w wodzie? Chcesz mieć wpływ na cały projekt - od koncepcji do wdrożenia - i w perspektywie czasu objąć własny zespół?
• Jeżeli odpowiedź brzmi TAK - dołącz do nas! Szukamy ogarniętego administratora chmury Microsoft, który zna panel administracyjny M365 na wylot, wie gdzie szukać kluczy licencyjnych w portalu CSP, potrafi samodzielnie sparametryzować Intune dla 500 użytkowników i zerknąć w Azure, żeby przygotować wycenę albo wdrożyć podstawowe usługi z Arc.
• Nie szukamy architekta i nie szukamy juniora. Szukamy osoby z 3-5 lat realnej praktyki w M365 + Intune + Azure, która działa samodzielnie, ale wciąż chce się rozwijać.
• W P&P Solutions świadczymy usługi outsourcingowe i rekrutacyjne oraz wspieramy transformację cyfrową (poprzez m.in. wdrożenia usług chmurowych) dla klientów na całym świecie, zarówno dla szybko rozwijających się start-up’ów, największych software house’ów w Polsce, dużych firm produktowych, jak również wielu największych globalnych korporacji. Jesteśmy obecni niemal we wszystkich sektorach, ale przede wszystkim w IT, telekomunikacji, fintech, bankowości
• i ubezpieczeniach, transporcie i logistyce, administracji oraz usługach publicznych.
• Nasi partnerzy to firmy zarówno polskie, jak i zagraniczne, więc przekrój i możliwości na zdobycie doświadczenia są naprawdę duże.
• Opierając się na szerokim doświadczeniu i elastycznym podejściu do potrzeb Klienta budujemy swój wizerunek skutecznego doradcy i atrakcyjnego pracodawcy.
• W P&P Solutions działamy jakojeden Team, który wspólnie dąży do realizacji wyznaczonych przez siebie założeń. Wierzymy, że teamwork i wspólne działanie są podstawą do osiągania najlepszych rezultatów.

Wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w roli IT Specialist / Sysadmin / Cloud Engineer w średniej organizacji lub MSP (preferowane wyższe wykształcenie informatyczne).
• Microsoft 365 znasz na wylot - swobodnie poruszasz się po panelach administracyjnych, rozumiesz różnice między pakietami (Business Premium, E3, E5, EMS, F1/F3); znasz usługi aplikacji O365 (Bookings, Lists, Forms, Stream, Planner, ToDo).
• Realne wdrożenia w Microsoft Intune - polityki, profile, Autopilot, app deployment dla floty co najmniej kilkudziesięciu urządzeń (MDM/MAM, App Protection, BYOD i corporate-owned).
• Azure na poziomie wycen i podstawowych wdrożeń (kalkulator, dobór SKU, VM, sieci).
• Ugruntowana wiedza w administrowaniu Active Directory, ADFS, AD Connect / Entra Connect - rozwiązujesz problemy synchronizacyjne; znasz Windows Server i Exchange Server on-prem.
• PowerShell na poziomie automatyzacji codziennych zadań (Microsoft 365, Exchange Online, Intune).
• Znasz zagadnienia sieci LAN/WLAN/VLAN oraz routing SMTP między infrastrukturami lokalnymi i chmurowymi.
• Posiadasz co najmniej jeden aktualny certyfikat Microsoft do wpięcia do naszego Partner Center (MS-102, AZ-104, MD-102, MS-700, SC-300 lub równoważny) i jesteś gotowy/a dorabiać kolejne na nasz koszt.
• Lubisz pracę z fizycznym sprzętem.

• Angielski B2+ (dokumentacja, support Microsoft, sporadycznie klient); samodzielność, dobra organizacja pracy, dystans do siebie i poczucie humoru.
• Gotowość do pracy w trybie hybrydowym 4/1 z biurem w centrum Warszawy (Wola) - rola wymaga regularnej obecności (sprzęt, ludzie, fizyczna infrastruktura).

Obowiązki

• Wewnątrz P&P (główny obszar, ~60-70% pracy):
• Konfiguracja i utrzymanie komputerów (Windows 11), telefonów (iOS / Android) i sprzętu IT pracowników i współpracowników.
• Administracja tenantem M365 - Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Defender, Purview - z naciskiem na sensowne, powtarzalne procedury i polityki.
• Pełna konfiguracja i prowadzenie Intune - polityki compliance, configuration profiles, Autopilot, app deployment, scenariusze BYOD i corporate-owned.
• Utrzymanie i rozwój środowiska on-prem (AD DS, GPO, file shares, drukarki, sieć biurowa), integracja z M365 (Entra Connect).
• Onboarding i offboarding pracowników - konfiguracja konta, sprzętu, dostępów; deboard ze ścieżką bezpieczeństwa.
• Wewnętrzny helpdesk dla zespołu (1L + 2L), zarządzanie zgłoszeniami, projektowanie i dokumentowanie procesów IT (polityki, runbooki, baza wiedzy).
• Z czasem (12-24 miesiące): budowa i prowadzenie zespołu technicznego - rekrutacja juniorów, onboarding, mentoring, ticket review.
• Wsparcie projektów klientów (drugi obszar, ~30-40% pracy)
• Implementacje M365 / Intune / Azure - od kilkudniowych konfiguracji po kilkutygodniowe wdrożenia, w tym migracje danych i użytkowników (poczta, pliki, tożsamość).
• Wsparcie wdrożeń Azur e - IaaS (VM, sieci, storage), podstawy PaaS, integracje hybrydowe z Azure Arc; wyceny i mini-PoC dla zespołu sprzedaży (kalkulator Azure, dobór SKU, propozycje architektury).
• Konfiguracja warstwy bezpieczeństwa: Conditional Access, MFA, PIM, Sensitivity Labels / Purview, DLP, Defender XDR.
• Zaawansowane wsparcie dla Klientów (poprawianie błędów konfiguracji, rozwiązywanie niestandardowych problemów, doradztwo) - bez obaw, to nie jest typowa „linia wsparcia".
• Certyfikacje Microsoft w ramach podnoszenia kompetencji - realna wartość biznesowa wpływająca na Solutions Partner Designations i CSP Benefits.

Oferujemy

• Stawkę 90-105 PLN/h netto na B2B - w zależności od doświadczenia i certyfikatów.
• Preferowany wymiar 100% FTE; otwarci na 80% (4 dni / tydzień) z dobrą argumentacją.
• Hybryda 4/1 - 4 dni w naszym biurze w centrum Warszawy (Wola) + 1 dzień zdalnie; elastyczny czas pracy.
• Dedykowany budżet certyfikacyjny Microsoft - egzaminy, materiały, vouchery + premia za każdy zdany cert; dedykowane szkolenia od vendorów; udział w konferencjach branżowych (Microsoft Ignite, lokalne społeczności).
• Kontakt z najnowszymi usługami Microsoft (M365, Azure, Security & Compliance, Copilot) i rozwój dzięki współpracy z naszymi doświadczonymi konsultantami.
• Realna ścieżka rozwoju do roli Tech Lead - w perspektywie 12-24 miesięcy zbudujesz pod sobą zespół techniczny (z wpływem na to, kogo zatrudniamy).
• Perspektywa wejścia w strukturę właścicielską spółki (ESOP).
• Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna Medicover, system kafeteryjny; wyjścia integracyjne i dobrze zaopatrzona kuchnia w biurze
• Stabilny pracodawca - ponad 10 lat na rynku, klienci publiczni i komercyjni