HR-Manager (m/w/d)

Complexity mastered. Advantage delivered.

Als erfolgreicher Green Technology Player projektieren, planen und errichten wir Anlagen für Abgasnachbehandlungen. Unsere innovativen Technologien leisten einen wesentlichen Beitrag für den Klimaschutz. Wenn auch Sie unsere Vision der Kreislaufwirtschaft teilen, bewerben Sie sich und verstärken Sie mit Ihren Talenten unser Team! Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

HR-Manager (m/w/d) Your Mission

Sie verantworten das HR-Management samt Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding. Als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerberinnen und Bewerber unterstützen Sie mit Ihrer Expertise unser Team und entwickeln unsere Prozesse weiter.

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse, der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, der Vorauswahl der Bewerber und der Teilnahme am Interview sowie dem Onboarding der neuen Mitarbeiter.
• Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden und verbindlichen Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Enge Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Aufgabenstellungen.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse.
• Durchführung der HR-Administration mit Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der Aufbereitung der Daten für die externe Lohnverrechnung.

Your Skills

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management beziehungsweise Recruiting, idealerweise in einem technischen, industriellen oder projektorientierten Umfeld
• Praxis im Active Sourcing und in der professionellen Direktansprache unterschiedlicher Zielgruppen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, Anforderungen der Fachbereiche in geeignete Suchstrategien zu übersetzen

Your Benefits

• Gestaltungsspielraum bei der Neugestaltung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting, Employer Branding und Candidate Experience.
• Kurze Entscheidungswege durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management.
• Flexibles Arbeiten durch Teilzeit- oder Vollzeitanstellung sowie flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.
• Sehr gute Verkehrsanbindung im Süden von Graz, eigener Mitarbeiterparkplatz sowie Firmen- und Mitarbeiterevents.
• Attraktives Entgelt: Für diese Position gilt das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 4.500 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie (Maschinen- und Metallwarenindustrie, Gießerindustrie).

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Sie möchten Talente für nachhaltige Industrietechnologien begeistern und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 4.500 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Graz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: P&P Industries AG

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

• 28 - 38,25 Stunden

Dienstort

• Graz

Erforderliche Kenntnisse

• Personalmanagement
• Arbeitsrecht
• Recruiting
• Mitarbeiterentwicklung
• Personalverwaltung

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2
• Englisch C1

Nice-to-have Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Anbindung
• Parkplatz
• Team-Events

Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Relevante Zeugnisse

Ansprechperson

Edith Reiterer
Executive Assistant
+43316269797101