Social Media & Digital Content Intern/Co-op / Stage ou programme coopératif en médias sociaux et contenu numérique

Job Location

Job Description

Would you like to gain experience, grow & develop your skills at one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (2026)?

About Us

We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Native®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and more. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

Leadership is one of our core values and an integral factor in our success internally and externally. Much like our brands, P&G is committed to finding and developing world-class leaders.

At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key componentof many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocationopportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise.

Role details

We are currently hiring for a 4-month paid Social Media& Digital Content Internfrom January11, 2027 - April 30, 2027OR May 3, 2027 - August20, 2027at our Toronto headquarters.

What does the work look like?

Passionate about growing brands throughcreators, culture, and conversation? Join us as we take this capability to the next level at P&G.

We are growing our Influencer, Community & Content team within our Brand organization. Asan intern, you will be at the heart of it, playing a central rolein how our brands come to life through creator partnerships, relevant content, and real consumersconversations.

Our work in social commerce is broad and impactful. It spans from driving advocacy on key topics to building our business by harnessing the power of the creator economy. We do this through culturally relevant brand stories and strategic influencer marketing that build both brand love and tangible commercial success.

We are looking for the next generation of communicators, those who are digitally native and culturally fluent, to join us on this journey. If this sounds like the environment where you want to learn and build a career, apply now for an internship packed with hands-on learning, real-world impact, and the opportunity to build and grow our consumer-first culture.

As a Communications intern, you will have the opportunity to lead projects that have a direct impact on our brands and business. Your responsibilities may include:

• Create content built for every platform: Transform existing videos, raw footage, and image assets into high-performing content tailored for channels such as TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Facebook, Retail Media, and more.

• Stay ahead of culture to lead social trends and insights: Keep your finger on the pulse of social media, creator content, culture, and editing trends, bringing fresh ideas and new techniques into your work every day. Translate insights into actionable recommendations for content, creators, and campaigns and share learnings and best practices across local and regional teams.

• Content Creation Act as a hands-on, in-house creator - producing short-form video and content across TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, and emerging platforms; testing new formats and translating learnings into scalable practices.

• Social-to-Commerce: Activation Partner with retail media, eCommerce, and brand teams to connect creator/influencer content to commerce outcomes - traffic, product discovery, conversion, sales.

• Bring ideas to life at speed: Rapidlytest new approachesand refine content based on performance insights, stakeholder feedback, and emerging platform trends.

As a P&G Intern, You'll…

• Work on brands that reach millions of Canadians: From Day 1, you'llcontribute to meaningful business challenges that shape the products and experiences consumers use every day.

• Grow faster than you thought possible: Gain hands-on experience, personalized mentorship, and best-in-class training in a company built on developing talent from within.

• Build a global network: Collaborate with interns, leaders, and teams across functions, categories, and geographies.

• Get rewarded for your impact: Receive competitive pay and the opportunity to accelerate your career with the world's leading consumer goods company.

• Launch your career with confidence: Successful interns may be considered for return offers and future career opportunities at P&G.

• You may receive domestic relocation benefits.

Job Qualifications

We are looking for someone who is a digital native living at the intersection of culture, content, and commerce.

You are:

• Passionate about leading complex and game-changing work, willing to embrace new experiences, and operatewith drive and an entrepreneurial spirit.

• A strong digital native with a deep understanding of social media platforms across owned, earned, and paid media.

• A strong collaborator, able to navigate highly dynamic and complex internal and external environments.

• Analytical and data-based in your problem-solving, with an interest in what drives consumer behavior.

Job Qualifications

• Currently pursuing aBachelor’sor Master’sdegree in a field such as Communications, Digital Media, Marketing, or Business, but we are open to all degrees.

• Planned graduation in mid-late 2027 or 2028.

• Have no more than 3 years of prior full-time experience (excluding intern/coop work terms)

• Excellent written and verbal communication skills.

• Strong teamwork, analytical, and problem-solving skills with a solutions-oriented mindset.

• A passion to lead complex work, embrace new experiences, and operatewith an entrepreneurial spirit.

How To Apply

Apply onwww.pgcareers.comwith RESUME onlyand complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:

We encourage you to review the informationhere for details on what to expect and our hiring process.

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French. Assessment scores are valid for 12 months. To applypreviousscoresplease click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disabilityrelated accommodation in order toparticipatein the recruitment process, please click here to submityour request. If you require an accommodationfor the assessment process: 1) submityour request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized towork in the location to which they apply.

We do not use Artificial Intelligence to screen, assessor select applicants.

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Stage ou programme coopératif en médias sociaux et contenu numérique

Vous souhaitezacquérirde l'expérience, évolueret développervoscompétencesau sein de l'unedes 100 meilleuresentreprisesoùtravaillerpour les jeunes au Canada (2026)?

À proposde nous

P&G est au service des consommateursdu monde entiergrâce à l’undes portefeuillesles plus solidesde marques de référence, réputéespour leurqualitéet leurfiabilité, parmilesquellesAlways®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Native®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®. Veuillezconsulter le site www.pg.com pourdécouvrirles dernièresnouvelleset informationsà notresujetet sur nosmarques.

Le leadership est l'unede nosvaleursfondamentaleset un facteuressentielde notresuccès, tant à l'internequ'àl'externe. À l'imagede nosmarques, P&G s'engageà trouveret à former des leaders de classemondiale.

Chez P&G, nous sommesconvaincusquela diversitédes expériencescontribueà former des leaders solides. La mobilitéest un élémentcléde nombreusescarrièresengestion; elle offredes occasions de progression grâce à des affectations variées, des affectations dans différentesrégionset des défisopérationnelsvariés. Les candidatsdoiventêtreprêtsà envisagerdes possibilitésde déménagementtout au long de leurcarrière, à mesurequeles besoinsde l’entrepriseet les occasions de perfectionnementse présentent.

L'opportunité

Nous recrutonsactuellementpour un stage/programmecoopératifrémunéréaux médias sociaux et au contenu numérique de4 mois, du 11 janvier 2027 au 30 avril 2027 OU du 3 mai 2027 au 20 août 2027, à notre siège social de Toronto.

À quoi ressemblera votre travail?

Passionné(e) par le développement des marques grâce aux créateurs, à la culture et aux conversations?Joignez-vous à nous alors que nous portons cette compétence à un niveau supérieur chez P&G.

Nous élargissons notre équipe Influenceurs, communauté et contenu au sein de notre organisation des marques. En tant que stagiaire, vous serez au cœur de l’action et jouerez un rôle central dans la concrétisation de nos marques par le biais de partenariats avec des créateurs, de contenu pertinent et de véritables conversations avec les consommateurs et consommatrices.

Notre travail dans le domaine du commerce social est vaste et a un impact réel. Il va de la promotion de sujets clés à la croissance de notre entreprise en exploitant la puissance de l’économie des créateurs. Pour ce faire, nous misons sur des récits de marque culturellement pertinents et un marketing d’influence stratégique qui favorisent à la fois l’amour de la marque et un succès commercial tangible.

Nous sommes à la recherche de la prochaine génération de communicateurs et communicatrices, des personnes avisées du numérique et ancrées dans la culture, pour se joindre à nous dans cette aventure. Si cela ressemble à l’environnement où vous souhaitez apprendre et bâtir une carrière, postulez dès maintenant pour un stage axé sur l’apprentissage pratique, un impact concret sur le terrain et l’occasion de bâtir et de faire grandir notre culture axée d’abord sur les consommateurs et consommatrices.

En tant questagiaire encommunications, vous aurezl’occasionde dirigerdes projetsqui ontun impact direct sur nosmarques et notreentreprise. Vos responsabilitéspeuventinclure:

• Créerdu contenuconçupour chaqueplateforme: Transformer des vidéosexistantes, des séquencesbrutes et des élémentsvisuelsencontenuà haut rendementadaptéà des canauxtelsqueTikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Facebook, les médiasde détail, et plus encore.

• Êtreà l’avant-garde de la culture pourorienterles tendances socialeset les analyses : Maintenirun œilattentifsur les médiassociaux, le contenudes créateurs, la culture et les tendances enmatière de montage, tout enapportantde nouvellesidéeset des techniques novatricesà votretravail quotidien. Traduireles analyses enrecommandationsconcrètespour le contenu, les créateurset les campagnes, et partagerles apprentissageset les meilleurespratiques entre les équipes locales et régionales.

• Créationde contenu: Agir entant quecréateuroucréatriceinterne et pratique - produiredes vidéosde format court et du contenusur TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts et les plateformesémergentes; tester de nouveaux formats et traduireles apprentissagesenpratiques évolutives.

• Commerce social :Activation : Collaboreravec les équipes de médiasde détail, de commerce électroniqueet de marque pour relierle contenudes créateurset des influenceursaux résultatscommerciaux(trafic, découvertede produits, conversion, ventes).

• Concrétiserles idéesrapidement: Tester rapidementde nouvellesapprocheset peaufinerle contenuenfonctiondes analyses de performance, de la rétroactiondes parties prenanteset des tendances émergentessur les plateformes.

En tant questagiaire chez P&G, vous...

• Travaillerezsur des marques qui rejoignentdes millions de Canadiens : Dèsle premier jour, vous contribuerezà releverdes défiscommerciauxsignificatifsqui façonnentles produitset les expériencesqueles consommateursutilisentquotidiennement.

• Grandirezplus vitequevous ne l'auriezcru possible : Acquérezuneexpériencepratique, un mentoratpersonnaliséet la meilleureformation de l'industrieau sein d'uneentrepriseaxéesur le développementdes talents à l'interne.

• Bâtirez un réseau mondial: Collaborezavec des stagiaires, des leaders et des équipes à travers diversesfonctions, catégorieset zones géographiques.

• Serez récompensépour votreimpact : Recevezun salairecompétitifet l'opportunitéd'accélérervotrecarrièreau sein de la plus grande entreprisede biensde consommationau monde.

• Lancez votrecarrièreavec confiance: Les stagiaires ayantréussipeuventêtreconsidéréspour des offresde retour et de futures opportunitésde carrièrechez P&G.

• Vous pourriezrecevoiruneindemnitéde déménagementnational

Nous sommes à la recherche d’une personne qui a grandi avec le numérique et qui évolue à l’intersection de la culture, du contenu et du commerce.

Qualifications:

Vous possédez les qualités suivantes :

• Passionné(e) par la direction de travaux complexes et novateurs, disposé(e) à vivre de nouvelles expériences et doté(e) d’un dynamisme et d’un esprit entrepreneurial.
• Une personne fortement imprégnée du numérique, dotée d’une compréhension approfondie des plateformes de médias sociaux sur l'ensemble des médias organiques, acquis et payants.
• Un(e) excellent(e) collaborateur(trice), capable de naviguer dans des environnements internes et externes hautement dynamiques et complexes.
• Analytique et axé(e) sur les données dans la résolution de problèmes, avec un intérêt marqué pour les moteurs du comportement des consommateurs et consommatrices.

Qualifications:

• Actuellementinscrit(e) dans un programmede baccalauréatoude maîtrisedans un domainetelqueles communications, les médiasnumériques, le marketing oul'administrationdes affaires, bien quetousles programmesd'étudessoientconsidérés.

• Fin des études prévueentre le milieu et la fin de 2027 ouen2028.

• N'ontpas plus de 3 ansd'expérienceà temps plein (à l'exclusiondes stages et des périodesde travail coopératif).

• Excellentescompétencesencommunication écriteet verbale.

• Solidesaptitudes pour le travail d'équipe, l'analyseet la résolutionde problèmes, doté(e) d'un esprit axésur les solutions.

• Passion pour la direction de travaux complexes, volontéde vivre de nouvellesexpérienceset dynamismeempreintd'un esprit entrepreneurial.

Comment s'inscrire

Postulez surwww.pgcareers.comavec votreCV seulementet complétezvotrecandidature ET les évaluationsle plus tôtpossible carnous examinonsles candidatures chaquesemaine.

Aperçu de notreprocessus de candidature et d'évaluation:

Nous vous recommandonsde consulter l’informationici pour plus de détailssur ceà quoi vous attendreet sur notreprocessus d'embauche.

Si voscompétencescorrespondent à nosexigences, il vous sera demandéde compléteruneouplusieursévaluationsenlignedisponible dans plus de 20 languesy comprisle français. Les résultatsdes évaluationssontvalablespendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillezcliquersur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votrescoreaexpiré, vous serezinvitéà repasserles évaluations.

InformationsComplémentaires

Nous nousengageonsà respecter l'équitéenmatière d'emploiet à valoriserla diversitéau sein de notreentreprise. Nous encourageonsles peuplesautochtones, les personneshandicapées, les vétéranset les personnesde tousâges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelleset toutesles identitéset expressions de genre à postuler.

P&G s'engageà prendre des mesuresd'adaptationpour tout candidathandicapé, conformémentà la loi, au coursdu processus de recrutement, d'évaluationet de sélection. Si vous avezbesoind'un aménagementliéà votrehandicap pour participerau processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettrevotredemande. Si vous avezbesoind'un aménagementpour le processus d'évaluation: 1) soumettezvotredemande, 2) ne procédezà aucuneévaluationtant quevous n'avezpas étécontacté(e) pour la vérificationdes documents. Nous vous remercionspar avancede votrepatience.

Le parrainagepour l'obtentiond'un permisde travail n'estpas disponible pour ceposte. Il incombeau candidatde s'assurerqu'ilest autoriséà travaillerdans le pays oùil postule.

Nous n'utilisonspas l'intelligenceartificiellepour présélectionner, évaluerousélectionnerles candidats.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range