HR Consultant

Dit staat je te wachten als HR Consultant

In korte tijd ga je verschillende opdrachten vervullen binnen het HR-vakgebied en verbreed je jouw kennis als HR Consultant! Wij geloven in ‘learning by doing’. Dat betekent dat je direct aan de slag gaat op interim basis voor één van onze opdrachtgevers op een HR opdracht. We hebben zowel profit als non-profit opdrachtgevers, waarmee jij jouw kennis en ervaring optimaal kunt verbreden!

Jij ondersteunt bij diverse HR-uitdagingen, zoals het optimaliseren van HR-processen, specifieke ondersteuning op een HR-project, het signaleren van knelpunten in administratieve processen en het adviseren over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Als je nu denkt; ‘Dat kan dus van alles zijn?’, dat klopt! Juist die diversiteit in opdrachten maakt het uitdagend en afwisselend. Jouw flexibele en ondernemende houding komt in deze rol als HR Consultant helemaal tot zijn recht!

Profource biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo hebben we een uitgebreid opleidingsprogramma waarbij je jouw softskills en consultancyvaardigheden kunt ontwikkelen! Ben je door de opdrachten geïnteresseerd geraakt in de IT kant van HR? Want laten we eerlijk zijn, daar ligt de toekomst! Ga dan eens praten met onze HCM Implementatie Consultants. Heb je juist meer interesse in de menselijke kant en zoek je een coördinerende HR rol? Daar hebben we een speciaal Interim Management team voor. Kortom, je kunt alle kanten op. The sky is the limit!

Dit ben jij

Jij bent ambitieus. Jij wil graag nieuwe dingen leren en zoekt altijd naar verbetering. Daarnaast ben je communicatief vaardig en mensgericht. Als HR Consultant krijg je bij verschillende organisaties met veel verschillende type mensen te maken. Je levert een actieve bijdrage aan het verder brengen van de HR afdeling. Daarnaast hebben we de volgende wishlist:

• Je hebt een hbo/wo-opleiding afgerond in de richting van HRM.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden!

Dit krijg je ervoor terug

Een open en informele cultuur, waar hard werken, plezier, borrels, sportactiviteiten én de jaarlijkse skitrip centraal staan. Jouw teammanager en begeleider dragen bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je ook nog de volgende voorwaarden:

• Een vast contract waarmee je legaal kunt jobhoppen!
• Een minimaal salaris vanaf €2835,- inclusief vakantiegeld op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring is een hoger salaris bespreekbaar;
• Twee evaluatiemomenten in het eerste jaar, waardoor je tot €400,- bruto kan stijgen in salaris!
• De mogelijkheid om 36 uur of 40 uur per week te werken;
• Een bruto bonusregeling per jaar
• Een leaseauto met tankpas. Dus ja, je mag er ook mee op vakantie!
• Of een NS-Business Card
• Hybride werken, afhankelijk van de klant
• 26 vakantiedagen
• Een laptop
• Een goede pensioenregeling
• En tot slot natuurlijk… De skitrip, borrels, etentjes, sportactiviteiten en teamuitjes.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.