Service Technician

Position Summary | Descripción del Puesto: El Técnico de Servicio de Sistemas Fotovoltaicos es responsable de programar, realizar y documentar todas las inspecciones requeridas para los proyectos solares instalados, de acuerdo con los requisitos de cada jurisdicción. Estas inspecciones permiten obtener la aprobación final del proyecto y completar los hitos necesarios para que el sistema pueda entrar en operación. Key Functions and Core Responsibilities | Responsabilidades Principales de el Técnico de Servicio Solar Evaluar el lugar de trabajo e identificar y corregir cualquier riesgo potencial de seguridad. Crear o interpretar los planos de instalación de sistemas solares, determinando los pasos de la instalación y la ubicación de todos los componentes. Instalar, inspeccionar, dar mantenimiento y reparar sistemas de paneles solares. Realizar los trabajos eléctricos necesarios para conectar o reparar sistemas solares completos, incluyendo sistemas de puesta a tierra, controles y todas las pruebas requeridas. Sellar y proteger la instalación contra las condiciones climáticas, de acuerdo con las normas locales de seguridad y las especificaciones del fabricante. Trabajar en estrecha colaboración con el Administrador de Servicio para cumplir con el calendario y las rutas de trabajo asignadas. Completar, mantener y actualizar las órdenes o boletos de servicio. Orientar a los clientes sobre el funcionamiento y mantenimiento de sus sistemas solares. Realizar otras tareas relacionadas que le sean asignadas.

Requirements Requiements, Education, Experience & Skills | Requisitos, Educación, Destrezas y Experiencia de el Técnico de Servicio Solar: Se prefiere experiencia previa en diseño, instalación o trabajos eléctricos de sistemas fotovoltaicos (PV), incluyendo lectura de planos, uso de herramientas y equipos, pruebas de cableado o circuitos, conocimiento del Código Eléctrico Nacional (NEC) y fundamentos de teoría eléctrica. Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia en trabajos de construcción en campo. Tener al menos 21 años de edad. Poseer una licencia de conducir válida y mantener un historial de manejo aceptable, sujeto a verificación. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, identificando y reportando riesgos, y promoviendo prácticas de trabajo seguras. Ser una persona motivada, orientada al trabajo en equipo y comprometida con el logro de los objetivos de la organización. Excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo. Excelentes destrezas de comunicación para ofrecer un servicio al cliente profesional y cortés. Atención al detalle. Fuerte ética de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un ambiente dinámico y de ritmo acelerado. Comunicarse en inglés es una ventaja, pero no es un requisito. Physical Demands and Working Conditions | Técnico de Servicio Solar Exigencias Físicas y Condiciones de Trabajo Capacidad para subir escaleras, permanecer de pie por períodos prolongados, agacharse, arrodillarse, inclinarse, estirarse y realizar otras actividades físicas propias del trabajo. Capacidad para levantar y mover:

• Hasta 10 libras (esfuerzo ligero).
• Hasta 20 libras (esfuerzo moderado).
• Hasta 50 libras (esfuerzo medio).
• Más de 50 libras (esfuerzo pesado). Capacidad para trabajar bajo diferentes condiciones climáticas y ambientales. Capacidad para trabajar en espacios confinados, incluyendo áticos. Capacidad para trabajar en alturas, subir y bajar escaleras y acceder a techos de edificios. El trabajo se realiza principalmente al aire libre y puede requerir permanecer expuesto a las condiciones del clima durante períodos prolongados. Durante períodos de buen clima, podrán requerirse jornadas extendidas para completar la mayor cantidad posible de instalaciones. El empleado debe poder desempeñar trabajos sobre techos y en otras áreas elevadas de manera segura. Ocasionalmente será necesario trabajar en áticos o espacios reducidos para conectar los sistemas solares a la red eléctrica. Puede requerirse trabajar horas extras y fines de semana. Los días y horarios de trabajo pueden cambiar según las condiciones del tiempo o las necesidades operacionales. Participar en un programa rotativo de guardias ("on-call") para atender emergencias o situaciones de servicio fuera del horario regular, incluyendo fines de semana y días feriados. Cuando esté asignado, el empleado deberá permanecer disponible, localizable y preparado para desplazarse a las instalaciones de la empresa o a las ubicaciones de los clientes cuando sea requerido.

Benefits Compensation & Benefits | Compensación y Beneficios Estabilidad laboral a largo plazo en una industria de rápido crecimiento. Compensación competitiva. Días feriados remunerados. Plan de retiro 401(k) con aportación patronal. Seguro dental. Seguro básico de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) pagado por el patrono. Seguro por incapacidad a largo plazo pagado por el patrono. Beneficios voluntarios opcionales pagados por el empleado. Seguro médico. Seguro de vida. Vacaciones Seguro de visión. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en rápida expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al trabajo en equipo. **El paquete de beneficios está disponible después de 60 días de empleo. Algunos beneficios están sujetos al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad establecidos por los planes correspondientes.** Equal Opportunity Employer | Igualdad de Oportunidades en el Empleo ProSolar Systems se enorgullece de ser un patrono que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no tolera la discriminación, el acoso ni las represalias de ningún tipo. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia fortalece nuestra capacidad para formar equipos diversos y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. En ProSolar creemos que valorar las diferencias y fomentar un entorno inclusivo nos permite cumplir nuestra misión de impulsar un futuro alimentado por energía solar para todos. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, afiliación o actividad política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Si usted tiene una discapacidad o requiere un acomodo razonable durante el proceso de solicitud o empleo, por favor infórmenos para que podamos atender su solicitud de conformidad con la ley aplicable.