Solar Foreman

Resumen del puesto El Supervisor de Instalaciones de Sistemas Solares será responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a todas las fases de los proyectos de instalación de sistemas solares fotovoltaicos. Trabajará directamente con el Gerente de Proyectos para garantizar que los trabajos se realicen de acuerdo con los planos aprobados, los estándares de calidad, los requisitos de seguridad y los procedimientos establecidos por la empresa. Asimismo, será responsable de dirigir al personal de instalación, distribuir las tareas, supervisar el progreso de los proyectos y comunicar oportunamente cualquier situación que pueda afectar su ejecución. Deberá mantener una comunicación efectiva con los clientes, los subcontratistas, el personal técnico y la gerencia, ofreciendo un servicio al cliente profesional y de calidad. El supervisor deberá cumplir con las políticas, los procesos y los procedimientos de ProSolar Puerto Rico, así como mantener actualizada la información relacionada con el progreso diario de los proyectos y cualquier asunto que requiera seguimiento por parte de la gerencia. Responsabilidades de supervisión Supervisar y dirigir las brigadas de instalación en los lugares de trabajo. Distribuir las tareas y responsabilidades entre los integrantes del equipo. Orientar, capacitar y apoyar al personal de instalación para promover un desempeño seguro y eficiente.

Requirements Funciones y responsabilidades principales Supervisión de las instalaciones: Coordinar y supervisar las actividades diarias de las brigadas de instalación para garantizar el cumplimiento del alcance, el cronograma y los estándares establecidos para cada proyecto. Cumplimiento de las normas de seguridad: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa, el uso adecuado del equipo de protección personal y las prácticas de trabajo seguro aplicables a cada actividad. Revisión de planos y diseños: Revisar los planos, diseños y especificaciones del proyecto antes y durante la instalación. Mantener comunicación con el Evaluador de Sitio para aclarar dudas, identificar discrepancias y coordinar las correcciones necesarias. Asignación de tareas: Asignar las responsabilidades diarias a los instaladores, supervisar su desempeño y dar seguimiento al progreso de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Control de calidad: Inspeccionar las instalaciones durante las distintas etapas del proyecto para verificar que los trabajos se ejecuten correctamente, conforme a los planos aprobados, las especificaciones técnicas y los estándares de calidad de la empresa. Informar y dar seguimiento a cualquier deficiencia identificada. Comunicación y seguimiento de proyectos: Mantener comunicación regular con el Gerente de Proyectos e informar sobre el progreso de los trabajos, las necesidades de materiales, los cambios en las condiciones del lugar, los retrasos, los problemas técnicos y cualquier otra situación que pueda afectar la ejecución del proyecto. Atención al cliente: Mantener una comunicación respetuosa y profesional con los clientes, responder a sus consultas dentro del ámbito de sus responsabilidades y canalizar oportunamente cualquier asunto que requiera intervención de la gerencia. Coordinación con subcontratistas: Coordinar las actividades de los subcontratistas que participen en el proyecto para facilitar la ejecución ordenada de los trabajos y el cumplimiento de los requisitos establecidos. Capacitación del personal: Orientar, capacitar y acompañar a los nuevos instaladores, promoviendo las mejores prácticas de instalación, seguridad, calidad y productividad. Cumplimiento de los procedimientos: Asegurar que el personal siga los procesos, las políticas y los procedimientos de ProSolar Systems durante todas las fases del proyecto. Informes y documentación: Mantener informado al Gerente de Proyectos sobre las actividades realizadas, el progreso diario, las situaciones pendientes y las necesidades de seguimiento. Completar los informes y la documentación de trabajo requeridos por la empresa. Competencias y habilidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para dirigir equipos de trabajo y mantener relaciones laborales efectivas. Habilidad para organizar, priorizar y delegar tareas. Capacidad para trabajar de manera colaborativa y resolver problemas en el lugar de trabajo. Persona organizada, responsable, proactiva y orientada al cumplimiento de objetivos. Capacidad para identificar problemas, comunicar riesgos y dar seguimiento a las acciones correctivas. Disponibilidad y flexibilidad para trabajar hasta seis (6) días a la semana, según las necesidades operacionales y el horario establecido por la empresa. Dominio del español e inglés, preferiblemente, para facilitar la comunicación con clientes, compañeros de trabajo y otros participantes del proyecto. Educación y experiencia Diploma de escuela superior o su equivalente. Mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada con el puesto. experiencia previa dirigiendo brigadas de instalación o coordinando trabajos en proyectos solares. Se valorará el conocimiento de planos de instalación, herramientas y equipos de trabajo, prácticas de seguridad y procedimientos de control de calidad. Dominio de español e inglés. Requisitos físicos y condiciones de trabajo El puesto requiere realizar actividades físicas en lugares de instalación, que pueden incluir techos, áreas exteriores y otras zonas de trabajo propias de los proyectos solares. Las funciones físicas pueden incluir: Alcanzar, arrodillarse, empujar, halar, ponerse en cuclillas, gatear, agacharse, girar y trepar. Manipular herramientas, materiales y equipos por encima y por debajo del nivel de los hombros. Subir y bajar escaleras y desplazarse por superficies de trabajo que pueden ser irregulares o inclinadas. Permanecer de pie, caminar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados. Levantar, transportar o mover objetos con un peso aproximado de cincuenta (50) a setenta y cinco (75) libras, según las exigencias del trabajo. Las tareas deberán realizarse de acuerdo con los procedimientos de seguridad aplicables y con los equipos de protección requeridos.

Benefits Compensación y Beneficios Salario: $ 40k to 45k Plan Médico: ProSolar cubrirá el 50% del costo de la cubierta médica del empleado, sujeto a los términos y requisitos de elegibilidad del plan médico vigente de la compañía. Los demás beneficios aplicables serán proporcionados de acuerdo con las políticas de ProSolar y los requisitos de elegibilidad correspondientes.