Charvieu Production Apprenticeship

Dans le cadre de notre démarche d'excellence opérationnelle, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ingénieur Amélioration Continue en alternance pour accompagner nos équipes dans l'optimisation de nos processus industriels et le déploiement des projets d'amélioration de la performance.

Vous intégrerez un environnement industriel dynamique et participerez activement à des projets ayant un impact concret sur la sécurité, la qualité, les coûts et les délais de production.

Vos missions

Accompagné(e) par le Responsable Amélioration Continue, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'analyse des performances industrielles et à l'identification des axes d'amélioration.
• Contribuer au pilotage de projets d'amélioration continue selon les méthodologies Lean Manufacturing.
• Réaliser des analyses de données de production et construire des indicateurs de performance (KPI).
• Participer à l'animation des chantiers d'amélioration (5S, gestion visuelle, résolution de problèmes, Kaizen, standards de travail, etc.).
• Identifier les sources de gaspillage et proposer des actions correctives.
• Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre des nouveaux standards et bonnes pratiques.
• Participer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et modes opératoires.
• Suivre les plans d'actions et mesurer les gains obtenus.
• Contribuer à la culture d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles.

Votre profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en école d'ingénieur ou en université avec une spécialisation en génie industriel, amélioration continue, production, qualité ou performance industrielle.
• Vous possédez une première connaissance des outils Lean Manufacturing (5S, PDCA, Kaizen, VSM, SMED, résolution de problèmes).
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils informatiques (Excel, Power BI est un plus).
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un bon esprit d'analyse.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes capable d'échanger avec des interlocuteurs variés sur le terrain.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience concrète au sein d'un environnement industriel international.
• La participation à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.
• Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
• L'opportunité de développer vos compétences techniques, analytiques et relationnelles.
• Une immersion dans les méthodes d'amélioration continue appliquées à l'industrie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'amélioration de la performance industrielle dans un environnement où la sécurité, la qualité, l'innovation et le développement des collaborateurs sont au cœur de nos priorités.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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