Tax Reporting Specialist
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 24, 2026. First seen by Alion on Oct 22, 2026. PwC scores A on the Alion truth index.
Job Description & Summary
1. Contexte
Dans le cadre du développement de notre activité Tax and Reporting Strategy, PwC au Maroc recrute un(e) Associate qui aura comme mission l'assistance dans le cadre de projets Pilier 2, la coordination du réseau dans le cadre de projet de Global tax Compliance Services , notamment suivi de la plateforme Sightline ainsi que l'assistance dans le cadre de projets de Tax accounting.
2. Vos missions
Traiter les demandes conformément aux programmes de travail établis
Réaliser et documenter les travaux de manière claire et conforme aux attentes du Management et de l'équipe TRS (Tax and Reporting Strategy)
Demander un feedback relatif à ses travaux auprès de l'équipe TRS
Etre proactif pour limiter au maximum les heures de disponibilité
Respecter les procédures de qualité et conformité
Respecter les instructions communiquées par le Manager (si applicable)
Suivre les formations relatives à l'utilisation de la plateforme Sighline
Respecter les procédures en matière d'indépendance personnelle (RM,Independance, TS…)
Respecter le suivi des formations obligatoires (présentielles et e-learnings) dans les dead-lines communiqués
Connaitre les services fournis par TRS et comprendre leur structure
Communiquer d'une manière régulière et efficace auprès de l'equipe TRS
Valider en amont la communication avec les equipes du réseau
3. Votre profil
Formation & expérience
Formation Bac+5 (école de commerce)
Stage en cabinet conseil et/ou audit souhaité
Compétences techniques
Techniques de comptabilité
Techniques de finance
Communication en anglais d'une manière claire et fluide
Bureautique et appétence pour la data visualisation et/ou autres outils digitaux innovants
Communication écrite et orale
Orientation Qualité
Orientation Client
Qualités personnelles
Esprit d'analyse
Adaptabilité
Fortes qualités relationnelles
Sens du service et respect des engagements
Rigueur
Bonne capacité de communication
4. Évolution
En fonction de votre progression et de la croissance de l’activité :
Montée en compétence sur des sujets plus techniques
Prise de responsabilités en coordination avancée
Développement de compétences en management d’équipe