Руководитель технического направления (E-commerce)
Qnits - мультибрендовая компания в сфере e-commerce. Мы более 10 лет развиваем собственные бренды в электронике, бытовой технике и инструментах. Реализуем продукцию на территории РФ, Белоруссии и Казахстана через крупнейшие сети и маркетплейсы: DNS, М.Видео, Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.
Мы ищем руководителя, который соберет технический департамент в единую команду с общим управлением, выстроит ее работу и доведет до результата ключевые проекты.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление командой:
- Приоритизация бэклога, декомпозиция целей в задачи с ответственным и сроком, контроль и приемка.
- Единая точка входа для запросов бизнеса: задачи в команду попадают через руководителя, проработанными и приоритизированными.
- Регулярный менеджмент: 1:1, обратная связь, ретроспективы, развитие специалистов.
- Оценка состава команды, закрепление за каждым четкой роли, кадровые решения.
2. Ключевые проекты:
- DWH: довести хранилище до промышленной эксплуатации, закрепить владельца данных, качество и документацию.
- Система метрик и отчетности: единые показатели компании и дашборды на сверенных с финансами данных.
- S&OP: реализация системы планирования силами команды, доведение проекта до приемки бизнесом.
- Переход на 1С: руководство разработчиком 1С, техническое обеспечение перехода (обмены, выгрузки), после запуска - функция аналитика 1С внутри департамента.
3. Архитектура и эксплуатация:
- Ключевые технические решения и выбор стека по всему контуру: данные, BI, учетные системы, инфраструктура.
- Реестр действующих решений, SLA по критичным сервисам, разбор инцидентов.
- Документирование и стандарты в команде.
- Бюджет департамента, подрядчики: привлечение, координация, приемка работ.
4. Инфраструктура и безопасность:
- Организация работы инфраструктурного инженера: серверы, VPN, управление доступами, резервное копирование, требования 152-ФЗ.
Ожидания от кандидата:
1. Опыт работы:
- Опыт руководства технической командой из разных специалистов - разработчики, инженеры данных, администраторы, а не только аналитики или BI.
- Вы лично принимали решения по стеку и архитектуре и можете обосновать их - включая ограничения и цену выбора.
- Вы отвечали за прод: инциденты, бэкапы, доступы, подрядчики.
- Вы вели кросс-командные проекты с другими отделами и доводили зависшие проекты до приемки бизнесом.
Не подойдет, если: ищете первый управленческий шаг, управляли командой из специалистов одного профиля (например, только аналитиками) или руководили, не участвуя в технических решениях.
2. Hard skills:
- Данные: архитектура DWH, слои и витрины, ETL/ELT, оркестрация, PostgreSQL/ClickHouse или аналоги.
- 1С - на уровне постановки задач: структура данных (справочники, документы, регистры), интеграции, ТЗ разработчику.
- BI и инфраструктура - на уровне выбора решений и приемки.
- Уверенный SQL.
3. Soft skills:
- Договариваться и разрешать конфликты между людьми и отделами.
- Говорить на языке бизнеса с топ-менеджментом и заказчиками, на языке разработки - с командой.
- Вести встречу к решению, оценивать риски, отстаивать позицию.
Преимуществом будет:
1. Опыт работы в мультиканальной торговле: продажи через торговые сети, маркетплейсы (Wildberries, Ozon и др.), прямые продажи.
2. Опыт работы с системами планирования: S&OP, IBP, EPM или аналоги.
3. Переход между учетными системами или вывод legacy из эксплуатации.
4. Согласование методологии метрик с владельцами бизнес-процессов.
Мы предлагаем:
1. Полностью удаленный формат работы.
2. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
3. Обучение и развитие - оплачиваем курсы и сертификации.
4. График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня.
5. ДМС после 1 года работы.
6. Реальные полномочия по архитектуре и стеку - с опорой на то, что уже построено.
7. Команду профессионалов, мотивированную на результат.
8. Доступ к ведущим AI-решениям и внутренним инструментам.