HR-менеджер

ТОП-It компания на рынке Кыргызстана “Каравелла” в связи с расширением и выходом на международные рынки приглашает HR-менеджера с успешным твердым опытом систематизации в области HR с перспективой директором по персоналу.

Это значит, что вашим результатом была слаженная, дисциплинированная и эффективная команда и вы можете подтвердить это цифрами и кейсами.

Вам предстоит непростая, даже очень сложная задача: поддержать уже созданную HR-cистему, продолжать быстро находить продуктивные кадры в сложной нише It , и держать всю документацию в идеальном порядке (на 100% согласно законам КР).

Для нас HR это не просто «ведение бумажек» , а реальная работа с людьми, которая приносит свои плоды в виде увеличения результатов команды.

ВНИМАНИЕ! Если вы ранимый и чувствительный к критике человек и НЕ привыкли работать с высокой скоростью - это объявление не для вас.

Мы ждем в команду лидера, который всегда находит решения, а не оправдывается и перекладывает ответственность на других.

Если вы:

- всегда стремились к тому, чтобы люди знали и умели делать что-то достойное

- по-настоящему любите людей, умеете с легкостью их организовывать и доносить им идеи

- уже успешно справлялись с опозданиями, нарушениями регламентов , сплетнями и интригами в коллективе

- уже добивались поддержания железной дисциплины в коллективе

- без проблем добивались выполнения приказов и выполнения регламентов

- имеете успешный опыт найма и адаптации технического персонала из It: нанятый вами персонал работал эффективно и показывал нужные результаты

- обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу

- имеете хорошую «чуйку» на эффективных людей

- привыкли работать быстро, ничего не откладывать на потом

- легко можете «навести мосты» между персоналом и руководством

Ожидаемый конечный результат вашей работы: сильная, мотивированная команда, которая работает по регламентам компании с высокими результатами. Кадровая документация в полном порядке.

Что у нас есть для вас:

• Полностью белая заработная плата с фиксированным окладом выше рынка
• Директор по персоналу с огромным опытом, который возьмет вас в наставничество.
• Необходимое обучение по профилю после стажировки
• Перспектива стать директором по персоналу It-компании, которая вышла на международный рынок
• Руководство, которое слышит и советуется, а не «выносит мозг»
• Много интересных задач и большая перспектива развития у компании

Ваши задачи:

- Быстро освоить и поддержать существующую HR-cистему

- Быстрый найм и адаптация продуктивных сотрудников

- Контроль дисциплины, соблюдения регламентов, исполнения приказов

- Ведение кадрового учета строго согласно законодательству КР

- Составление и внедрение должностных инструкций (новые должности)

У нас только системная работа и мы ждем системного человека, которому за кайф наводить порядок.

Если вы готовы, откликайтесь!