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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 7, 2026. First seen by Alion on Nov 3, 2026. Questel scores A on the Alion truth index.

Overview
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Questel is an intellectual property services and software company headquartered in Paris that supports patent and trademark owners across the full IP lifecycle. Founded in 1978, it offers patent and trademark search databases, IP management software, patent annuity and renewal services, and filing and translation services, and it operates offices in Valbonne, Montpellier, Brussels, Ljubljana, Tunis, Alexandria in Virginia, Tokyo, Taipei, Tianjin and Arequipa. It hires translation coordinators and linguists, patent and trademark paralegals, software engineers, customer success and support staff, business development representatives and finance analysts.
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Dans le cadre du développement de ses activités software en Tunisie, Questel renforce son équipe Data as a Service (DaaS). Elle intègre et réconcilie des flux de données externes de propriété intellectuelle pour construire un référentiel unique alimentant notre moteur de recherche de brevets, classé parmi les leaders mondiaux du domaine.

Nous recherchons un profil senior souhaitant conjuguer développement Java, leadership technique et accompagnement des développeurs, avec la capacité et l’envie d’évoluer vers le management d’une petite équipe, tout en conservant une implication concrète dans le code.

Vos missions

Au sein d’une équipe Agile (Scrum), en collaboration avec les Data Engineers et l’équipe d’exploitation en France et en Tunisie, vous contribuerez aux missions suivantes.

Conception et développement : concevoir et optimiser des pipelines de données (ETL) robustes en Java et Spark, ainsi que des API REST et Web Services adaptés à nos solutions SaaS.

Expertise technique : contribuer aux choix d’architecture, expliquer les arbitrages et optimiser le multi-threading et les requêtes SQL sur plus de 25 bases comptant plusieurs millions d’enregistrements chacune.

Qualité et production : faire progresser les pratiques de Clean Code, les revues de code et les tests automatisés ; préparer les déploiements CI/CD avec les Ops et contribuer au maintien en condition opérationnelle.

Accompagnement de l’équipe : partager votre expertise, accompagner l’intégration et la montée en compétences des développeurs, apporter des retours constructifs et aider à lever les difficultés techniques.

Coordination et évolution managériale : contribuer à l’estimation, à la répartition et au suivi des travaux ; selon votre expérience et l’évolution de l’équipe, prendre progressivement en charge le management d’une petite équipe de développeurs, avec le suivi individuel, la définition d’objectifs et l’accompagnement du développement professionnel.

Votre profil

Expérience : au moins 5 ans de développement Back-End Java, avec une expertise confirmée sur des systèmes à forte volumétrie de données et une capacité à porter des sujets techniques de bout en bout.

Maîtrise technique : solides compétences en Java et Spring Boot, multi-threading, optimisation SQL, conception d’API et qualité logicielle. Une expérience de Spark, Elasticsearch ou Docker constitue un atout.

Leadership : expérience de référent technique, de mentorat ou de coordination de développeurs. Vous savez transmettre, déléguer, donner du feedback et fédérer autour de décisions techniques.

Potentiel managérial : une première expérience de management est appréciée. Une expérience de leadership technique, associée à une motivation claire pour l’encadrement, est également pertinente.

Posture : autonomie, rigueur et sens des priorités ; écoute, pédagogie et communication claire pour collaborer avec des équipes réparties entre la France et la Tunisie.

Environnement technique

Java (8+), Spring Boot, Python

  • Spark 3, Elasticsearch, Jupyter
  • MySQL, MariaDB
  • Git, GitLab CI, Maven, Docker, Jira
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