[Studio Support Div.] Sr. Client Engineer (7년 이상)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.

예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.  

We pioneer the path to players' dreams.

With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Studio Support Division(SSD)은 크래프톤 HQ 산하 조직으로, 다수의 게임 개발 스튜디오에 Art, Audio, Localization, 외주 관리 등 제작 지원을 제공합니다.

신설되는 Tech Ops 실은 게임 프로젝트의 기술 리스크를 진단하고, 스튜디오와 함께 문제를 해결하는 역할을 담당합니다.

크래프톤의 다양한 스튜디오와 프로젝트를 대상으로 클라이언트 성능 진단과 문제 해결을 담당합니다.

장르와 플랫폼이 다른 여러 프로젝트를 압축적으로 경험하면서 엔진 레이어 수준의 전문성을 빠르게 쌓을 수 있는 포지션입니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 스튜디오 게임 클라이언트의 기술 현황 진단 및 리스크 식별
• 저사양 단말기 등 다양한 플랫폼 환경에서의 성능 문제 분석 및 최적화 방향 제시
• 스튜디오 클라이언트 엔지니어링 팀과 협업하여 기술 문제 해결 지원
• 클라이언트 기술 진단 과정에서 축적된 노하우의 문서화 및 전사 공유

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• Unreal Engine 또는 Unity 기반 게임 개발 경력 7년 이상
• 렌더링, 메모리, CPU/GPU 프로파일링 등 엔진 레이어 수준의 실무 경험
• 플랫폼 성능 문제의 원인을 체계적으로 분석하고 해결책을 도출한 경험
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 저사양 단말기(모바일) 또는 콘솔 플랫폼에서의 최적화 경험
• 엔진 내부 구조 수정 또는 커스터마이징 경험
• 기술 문서화 또는 진단 리포트 작성 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요 시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

근무지

• 역삼 센터필드

고용형태 

• 전문계약직

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
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• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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