Senior Hardware Developer (m/w/d) - Talentpool

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Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

Wir suchen einen Senior Hardware Developer (m/f/d) für unseren Standort in Nördlingen.

Ihre Aufgaben

• Ableiten von Anforderungen für unsere Solid State Power Controller aus den Kundenanforderungen
• Entwicklung und Bewertung von Konzepten hinsichtlich Umsetzbarkeit und Budget
• Entwicklung und Weiterentwicklung der elektronischen Schaltungen
• Abstimmung mit den jeweiligen Entwicklungsdisziplinen (Software, Mechanik, Aufbau und Verbindungstechnik)
• Abstimmung mit dem Internationalen Program- und Projektteam
• Erstellen von Schaltplänen und Betreuen des Layouts
• Definition und Koordination der Entwicklungs- und Qualifikationstests
• Bewertung der Entwicklungs- und Verifikationsergebnisse
• Erstellung von Entwicklungsdokumenten
• Planen und durchführen der in der Luftfahrt relevanten Entwicklungsreviews

Ihre Qualifikationen

• Akademischer Abschluss im Bereich Elektrotechnik, bevorzugt Dipl. Ing. oder Master-Abschluss
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung im Entwurf elektronischer Schaltungen
• Kenntnisse in der Entwicklung von Elektronischen Schaltungen und Design für Luftfahrtanwendungen
• Kenntnisse in DO-254 / DO-160 und der Leistungselektronik wünschenswert
• Erfahrung und sicherer Umgang mit EDA Systemen Cadance Allegro wünschenswert

Unser Angebot

• Du-Kultur & offene Kommunikation in einem kollegialen und internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat
• Gelebte 4,5-Tage-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Eigenes Employee Scholar Program für lebenslanges Lernen, z. B. Sprachkurse und akademische Weiterbildungen bis hin zum MBA
• Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Anlässen, z. B. Hochzeit
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsarzt sowie Möglichkeiten zur Ausbildung als Ersthelfer (m/w/d)
• Ergonomische Arbeitsplätze, kostenloser Kaffee, Wasserspender und frisches Obst
• Verpflegungsmöglichkeiten durch unsere Kooperation mit der Staatlichen Berufsschule Nördlingen
• Fahrradleasing über JobRad
• Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen und Eigeninitiative
• Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, oder Familienfeier und gemeinsame Aktivitäten
• Gemeinsame Laufgruppe und Teilnahme am Nördlingern Stadtlauf

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