Supervisor Financeiro

Ótima oportunidade de gestão para a RBE|Energia - Empresa go grupo H. Carlos Schneider.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão das áreas: tesouraria (contas a pagar e receber), planejamento financeiro, contabilidade, administrativa/compras e gestão de riscos;
• Apoiar no planejamento estratégico, realizando suporte financeiro à diretoria de negócios no desenvolvimento das estratégias, planos de negócios e análise de projetos;
• Preparar o planejamento orçamentário anual, forecast mensal e previsibilidade do fechamento do P&L, analisando das variações e provendo as devidas explicações, análises e comparações (atual vs orçado vs forecats);
• Realizar análises financeiras para melhorar a tomada de decisão da diretoria através de cálculos, indicadores e ferramentas como: VPL, TIR, ROIC, Payback, ICSD e análises de sensibilidade e cenários, entre outros;
• Apresentar as demonstrações financeiras, indicadores de desempenho e relatórios de cenários a diretoria;
• Gerenciar o fluxo de caixa;
• Negociações com Fornecedores, buscando redução das despesas;
• Supervisionar Política de Riscos e realizar report ao Comitê de Riscos Corporativo: promovendo avaliação e gestão de riscos da organização apresentando ações para correções das alçadas quando necessário;
• Gestão de contratos, identificando riscos, garantias financeiras;
• Responsável pela gestão e validação do fechamento mensal contábil/financeiro;
• Acompanhar o envio das declarações fiscais;
• Ponto focal para suporte as auditorias interna e externa;
• Liderar o time buscando seu desenvolvimento;

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Contabilidade e áreas afins;
• Registro CRC;
• Vivência em rotina financeira e contábil do ramo de energia;
• Conhecimento na nova reforma tributária;
• MBA em Finanças (diferencial);
• Domínio sobre taxas e tributos e atualização sobre tendências e mudanças tributária para o mercado de energia;
• Compreensão das exigências fiscais e regulatórias (Mercado de Energia);
• Excel avançado.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Refeição Pluxee: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

Estacionamento próprio e gratuito;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

Atendimento Social;

Brinde de Aniversário;

Brinde de Natal.