Fullstackutvikler i Rebil

Vil du være med på reisen til et av Norges mest spennende vekstselskaper?

Rebil utfordrer den tradisjonelle bilbransjen med innovative løsninger og kan vise til rakettvekst fra 17 millioner i omsetning i 2021 til over 1 milliard i 2025.

I 2026 ble vi rangert som nummer 23 på Financial Times sin liste over Europas 1000 raskest voksende selskaper.

Vi ser nå etter dyktige fullstackutviklere som vil bidra til å løfte Rebil videre gjennom smarte, effektive løsninger. 

Om Rebil:

Rebil er plattformen nordmenn bruker når de skal selge bilen sin. Ambisjonen vår er å bli det soleklare førstevalget for alle norske bileiere, og ta tetposisjonen fraFinn.no. I dag tar 1 av 4 norske bileiere kontakt med oss i salgsprosessen, og 1 av 3 nordmenn kjenner merkevaren.

Vi er den eneste aktøren som møter selger uansett situasjon: en annonseplattform for de som vil selge selv, en formidlingsmodell som gir markedspris fra forhandler på under 24 timer, og full overtakelse av salgsprosessen for de som vil ha best pris uten jobben. Markedet for privatsalg av bil i Norge er på over 100 milliarder kroner årlig, og vi har et enormt potensial nasjonalt før vi tar fatt på Norden.

På rekordtid har Rebil blitt Norges største bruktbilforhandler, mye drevet av et sterkt fokus på teknologi som effektiviserer logistikk og gir presise prisvurderinger. Vi leverer en tjeneste kundene elsker, med NPS på 75 og best rangering på Trustpilot, og har det mest motiverte teamet i bransjen med eNPS over 60. Som Tech Lead hos oss vil du være en nøkkelperson i den teknologiske utviklingen og en sentral premissleverandør for hvordan Rebil skal vokse videre.

Vi består i dag av litt over 100 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. Vi er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Det betyr at du som Tech Lead i Rebil også får tett kontakt med Askeladden & Co. Du jobber dedikert med Rebil, men har et erfarent fagmiljø rundt deg som har bygget selskap før.

Om stillingen:

Du får en sentral rolle i selskapets vekstreise. Du vil ha ansvar for å gjennomføre tech-initiativer definert i samarbeid med selskapets ledelse og tech-lead fra Askeladden & Co. Du får eierskap til å implementere prosjekter som skaper reelle resultater for Rebil - både operativt og strategisk.

Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Delta i utviklingsprosessen for å forbedre selskapets operasjonelle prosesser (verdikjeden fra kundedialog på CRM system, fysisk flyt av bilene på vår lokasjon, markedsføring av bilene for salg og kundereisen under- og etter salg av bilene).

• Bidra til at teknologi som løser faktiske problemer implementeres og genererer verdi for de ansatte og selskapet.

• Samarbeide tett med selskapets ledelse, avdelingsledere og øvrige ansatte, i forbindelse med løsningsdesign og implementering av ny teknologi.

Vi forventer at du er selvdreven, men du vil alltid ha god støtte fra Rebil-ledelsen og Askeladdens dyktige tech-miljø. Dette er en rolle der du får muligheten til å vokse som teknolog i et dynamisk oppstartsmiljø.

Dagens teknologistack består av bla. Next.js, PostgreSQL, Hasura, GraphQL, HubSpot, TypeScript, Node.js, React og Python.

Hva er unikt med teknologi i Rebil?

Der mange selskaper og prosjekter i IT-verdenen er heldigitale, vil du i Rebil ha luksusen av å kunne påvirke det som foregår i den fysiske verden med smart bruk av teknologi. Ikke bare er dette ekstremt verdiskapende, men også veldig givende da det som utvikler er fort gjort å bli stuck foran en skjerm. I Rebil oppfordres du til å delta i å utforske utfordringer også i den fysiske verden.

I tillegg er overflaten du jobber på bred. Vi bygger ikke ett produkt, men et helt økosystem: annonseplattform, formidlingsmodell og heldekkende salgsprosess. Det betyr variert teknisk arbeid og mye rom for å forme retningen videre.

Eksempler på teknologi du vil jobbe med (selvfølgelig i tillegg til kundereise/UX/web):

• Kart og QR-kode-labels for lokasjonsregistrering av biler og logistikk ifbm. flytting av biler

• Bistå med å lage systemer for varelager og kostnader for verkstedmateriale, og veilede på å gjøre interne prosesser mer effektive gjennom teknologi både fysisk og gjennom apper o.l.

• Lage systemer for å gjøre kundens opplevelse med prøvekjøring så god som mulig, f.eks. gjennom kart over hvor ulike biler står plassert så det er enkelt å gå rundt og titte på biler på egenhånd, eller ved å lage enkle registreringssystemer for å starte prøvekjøring

• Forenkle ankomst og transport av biler - integrere mot ulike transportleverandører og sørge for at både kunden, folka i Rebil, og transportører får en 10/10 opplevelse fra A til B.

• Kamerasystemer for å overvåke og holde styr på logistikk på lager og parkeringsplasser.

For å lykkes i rollen, ser vi etter deg som:

• Har erfaring med å bygge løsninger som leverer målbare resultater.

• Kan omsette strategi til handling og sikre gjennomføring av prosjekter.

• Jobber effektivt og sørger for at prosjekter leveres på tid og med høy kvalitet.

• Er en lagspiller. Du trives med å jobbe tett med ulike interessenter og team for å oppnå felles mål.

• Har forståelse for hvordan teknologi kan bidra til vekst og bunnlinje og tar en analytisk og forretningsorientert tilnærming til ditt arbeid.

• Er god i norsk, både muntlig og skriflig 

Vi tilbyr:

• Et fantastisk arbeidsmiljø med alt fra erfarne kollegaer med over 30 års fartstid i bransjen, til unge og sultne selgere i starten av karrieren sin

• Store utviklingsmuligheter og unik eksponering mot strategiske problemstillinger for et selskap i hypervekst

• En arbeidsplass som tør å tenke annerledes og har høye ambisjoner

• Konkurransedyktig kompensasjon

• Et sterkt fagmiljø gjennom A&CO Tech, med erfarne teknologer som har bygget selskap før

• Under 30 min kjøring til hovedkontoret på Kløfta fra Oslo

• Hyppige sosiale events og arrangementer

Om prosessen:

• Oppstart så raskt som mulig.

• Søknader vil bli vurdert løpende. Vi anbefaler derfor å søke så raskt som mulig.