Test og Release Manager

Vil du være med til at sikre høj kvalitet i de apps og services, som millioner af danskere er afhængige af, når de skal på arbejde, i skole eller hjem til familien? Som vores nye Test og Release Manager får du en central rolle i arbejdet med kvalitet, test og releases på tværs af vores produktorganisation. Du bliver samtidig en del af et fagligt stærkt miljø med en uformel omgangstone og tæt samarbejde på tværs.

Om os

Hos Rejsekort & Rejseplan arbejder vi hver dag på at gøre kollektiv transport nemmere for alle. Vores løsninger – Rejsebillet, Rejseplanen, Rejsekort som app og Basiskort – bruges af millioner af mennesker, og vi udvikler dem konstant.

Vi tror på, at fremtidens arbejdsplads ikke skabes ved at gøre det, vi altid har gjort, men ved at eksperimentere, tænke nyt og skabe værdi sammen.

Vi er for nylig gået fra en projektorienteret til en produktdrevet organisering, hvor tværfaglige produktteams sammen ejer deres produkt fra idé til drift, også kvaliteten. Teamene er samlet i en produktlinje, hvor vi planlægger, prioriterer og koordinerer leverancerne kvartal for kvartal.

Vi har kontor i København NV, lige ved Bispebjerg Station.

Her vil du høre hjemme

Du bliver en del af Product Enablement, en tværgående kapabilitet, der arbejder med at sikre, høj kvalitet og operationel parathed, når nye produkter, features og services skal sættes i drift. Du refererer til lederen af Product Enablement og arbejder tæt sammen med vores E2E Test og Release Manager, produktteamenes Test Managers, Product Owners, Product Delivery Managers og Service Delivery Managers samt vores eksterne leverandører.

Da udviklingen af vores produkter og løsninger primært sker hos eksterne leverandører i et mix af klassiske vandfaldsleverancer og agile leverancer, får du en vigtig rolle i at sikre, at det, vi sætter i drift, virker, og at det sker planlagt, koordineret og uden overraskelser.

Din rolle som Test og Release Manager

Stillingen kombinerer to roller, som supplerer hinanden:

• Test Manager for Rejseplan: Du sikrer, i samarbejde med Product Delivery Managers, at releases planlægges struktureret med leverandøren, herunder hvilke test der skal foretages og hvad der skal være på plads før accept af release. Du sikrer koordination med relevante medarbejdere heriblandt testere, dokumentation i relevante systemer og kommunikation til eksterne interessenter. Det vil konkret være arbejde i 2 produktteams.
• Release Manager for hele produktlinjen: Du vil få ansvaret som Release Manager på udvalgte større, komplekse releases, der går på tværs af produktteams. Samtidig er du generelt med til at sikre denne Test- og Releaseproces på tværs af produktteams: Støtte de forskellige produktteams med klarhed om, hvem der har hvilket ansvar, og at de nødvendige release-opgaver løses.

Dine opgaver

Som Test Manager i produktteamene skal du:

• sikre korrekt test af rejsesøgning, trafikinformation, prisberegning, takster og rejseregler
• udarbejde testplaner, testdesign og gennemføre test – primært accepttest – sammen med leverandører, produktteamet og trafikvirksomheder
• sikre testmiljøer, testdata og testplatforme og drive brugen af automatiseret test
• udarbejde testrapportering (dashboard), der giver teamet et klart grundlag for go/no-go
• bidrage med dokumentationsarbejde og procesbeskrivelser for vores årlige Systemrevision
• føre produktændringerne gennem releaseprocessen, herunder risikoanalyse, release notes og konfigurationsstyring
• sætte risikosessioner i gang og samle testgrundlaget med input fra alle perspektiver på kvalitet

Som Release Manager for produktlinjen skal du:

• sammen med E2E Test og Release Manager sikre tydeligt ejerskab på releaseopgaver - særligt når der er afhængigheder på tværs af flere systemer
• være med til at eje Test- og Release-processen og opdatere den i takt med produktlinjens behov samtidig med, at du sikrer klarhed over, hvem der gør hvad i releaseprocessen – inkl. test, releasekalender, release notes, overdragelse og hypercare
• være med til at eje en samlet release-kalender og koordinere tidsplaner på tværs af teams og leverandører ud fra vores releasetyper (store, mellem, små og hotfix)
• være med til at eje relevante møde-serier, hvor relevante parter opdateres på release-kalenderen

Kvalifikationer og forventninger

For at lykkes i rollen skal du mestre både det testfaglige og det releasemæssige – og kunne skabe overblik og fremdrift i et landskab med mange teams, systemer og leverandører.

Vi forventer, at du har:

• en relevant IT-uddannelse på akademisk niveau – eller tilsvarende erfaring
• 5+ års erfaring med Test og Release Management i et mix af klassiske vandfaldsleverancer og agile leverancer, herunder testplanlægning, accepttest, E2E-test, risikobaseret test, defekthåndtering og testrapportering
• erfaring med Release Management og go-live-styring – fra releaseplan og readiness til tjeklister, runbooks og koordinering af selve releasen
• solid forståelse for IT-udvikling, testmiljøer, integrationer, deployment og afhængigheder mellem systemer
• erfaring med at koordinere mellem eksterne leverandører og mellem interne produktteams med tydelige forventninger og ansvar
• gode formidlingsevner på dansk og engelsk, både skriftligt og mundligt

Det er en fordel, hvis du har:

• erfaring med Azure DevOps som platform til at planlægge test
• erfaring med ITIL og automatiseret test
• erfaring fra agile, tværfaglige produktteams
• erfaring med test af IT-systemer der indbefatter priser, køreplaner eller lignende

Du vil trives i rollen, hvis du...

• **har et analytisk blik og kan lide at skabe struktur.**Du opdager det, andre overser, kan lide at være godt forberedt og spørger altid: Er vi sikre på, at det her er godt nok, før vi går videre?
• kan lide at have en koordinerende rolle.
  Du skaber overblik over, hvem der gør hvad, og hvad der mangler for at komme i mål.
• er god til at kommunikere.
  Du gør komplekse budskaber forståelige og har blik for hvem der skal invovleres hvornår.
• **er proaktiv og handlekraftig.**Du griber risici og uklarheder tidligt og sikrer fremdrift uden at vente på eskalering: Hvad er problemet, og hvordan løser vi det inden for det, vi har aftalt?
• arbejder pragmatisk og løsningsorienteret.
  Du kan afveje kvalitet, risiko og fremdrift og finder en vej frem, når planer eller forudsætninger ændrer sig.

Hvad kan du forvente af os?

Du bliver en del af en moderne arbejdsplads med høj grad af tillid og plads til at tage initiativ. Vi har en uformel omgangstone, deler viden og lytter til hinanden. Hos os får du frihed til at handle og tage ansvar, og vi tror på, at de bedste løsninger bliver til i fællesskab.

Fleksibilitet
Vi har en fleksibel tilgang til arbejdstid og arbejdssted, og du får gode muligheder for at planlægge din egen hverdag, herunder mulighed for hjemmearbejde. Fleksibiliteten bygger på gensidig tillid og ansvar, så vi både får hverdagen, samarbejdet og opgaverne til at hænge sammen.

Fællesskab
Du bliver en del af et stærkt samarbejde præget af videndeling, ansvar og ærlighed. Vi lytter til hinanden, deler forskellige perspektiver og hjælper hinanden med at lykkes. Her er der plads til initiativ og forskellighed – og vi arbejder hele tiden på at blive bedre.

Udvikling
Du får mulighed for løbende kompetenceudvikling, fx via kurser og certificeringer. Vi har fokus på at bygge viden op internt, og du får adgang til komplekse systemer og teknologier, hvor du kan udvikle dig både teknisk og metodisk.

Arbejdsliv og privatliv
Vi ved, at behovene ændrer sig gennem livet, og vi ønsker at skabe rammer, der giver plads til forskellige livssituationer. Derfor har vi bl.a. 2 årlige fleksibilitetsdage og gode barselsvilkår. Samtidig er vi i gang med en forsøgsperiode, hvor vi afprøver forskellige muligheder for at tilpasse arbejdslivet til den enkeltes behov. Det gælder fx ubegrænsede barns sygedage, mulighed for workation og udvidet sorgorlov.

Løn og personalegoder
Vi tilbyder en løn, der matcher dine kvalifikationer, 15% pension, sundhedsforsikring gennem PFA og overenskomster for alle ansatte. Der er kantine- og massageordning, fairtrade kaffe og økologisk frugt. Derudover holder vi sociale events som sommerfest, julefrokost, virksomhedsdag, fredagsbarer og andre interne arrangementer.

Ansøgning og kontakt

Hvis du mener, at der er et match, så send dit CV (uden billede), uddannelsesbevis og svar på disse tre spørgsmål senest den 17. november:

• Hvorfor søger du netop denne stilling?
• Hvad håber du at blive endnu bedre til i denne rolle?
• Hvilket projekt eller hvilken arbejdsopgave er du mest stolt af, og hvordan er det relevant for denne stilling?

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse i januar 2027.

Vi vurderer ansøgninger og holder samtaler løbende, indtil den rette kandidat er fundet.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Pelle Vedel Krogh, Product Enablement, på [email protected] eller tlf. +45 9132 9517. Pelle er på ferie frem til 10. november 2026. I mellemtiden kan du kontakte Jan Kold på [email protected] eller +45 24 28 35 49.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi straffeattest.

Vi glæder os til at høre fra dig.