Программист 1С

Рельеф-Центр уже 22 года является крупнейшим дистрибьютором и производителем товаров для детского творчества, офиса и учёбы. Мы создаем и развиваем собственные бренды ( Berlingo, Мульти-Пульти, Гамма, ArtSpace, OfficeSpace), у нас есть своя розничная сеть магазинов «Канцлер» и франчайзинговый проект "Канцпарк".

Чем предстоит заниматься:

• Написание программного кода;
• Доработка систем по готовому ТЗ (доработка документов, отчетов, обработок);
• Разработка и написание проектной документации;
• Проектирование архитектуры ПО;

Но!

• Мы ценим время своих разработчиков - все задачи поступают в работу от аналитиков, вы занимаетесь чисто кодом, если захочется пообщаться с пользователем - не возбраняется;
• Вы будете работать с задачами поочередно, а не вести 10 одновременно;

Какие знания необходимы:

• Программирование в среде 1С:Предприятие 8 не менее 2-х лет;
• Навыки написания и оптимизации запросов, использования СКД;
• Знание основ работы клиент-серверной технологии;
• Умение писать понятный другим людям код без грубых ошибок оптимизации;
• Готовность работы в команде;
• Знание типовых конфигураций приветствуется;
• Опыт разработки нестандартных конфигураций будет плюсом;
• Наличие сертификатов 1С приветствуется

У нас ты можешь:

• Работать в аккредитованной IT-компании в структуре холдинга

• Получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц;
• Выбрать удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17;
• Заботиться о своем здоровье с программой ДМС;
• Добираться до офиса на нашем корпоративном транспорте из любых районов города;
• Обратиться в медицинский центр в офисе;
• Не переживать насчет того, куда сходить на обед. В корпоративном кафе всегда можно выпить кофе с ароматной выпечкой, а во время перерыва - полноценно пообедать;
• Получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение;
• Использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности;
• Заниматься своим любимым спортом вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы;
• Получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября.

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером;
• zoom c руководителем отдела 1С-разработок;
• вместо тз предлагаем выслать пример вашего рабочего кода, потом вместе обсуждаем на техническом собеседовании;
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).