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Salary
≈ $27k – $50k per year (Estimated)
Location
In office (Montreal)
Seniority
Intern
Employment
Internship

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Oct 29, 2026. REM scores B on the Alion truth index.

Overview
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REM

REM, the Réseau express métropolitain, is an automated light metro network with 26 universally accessible stations in Greater Montreal. It is developed by CDPQ Infra, a subsidiary of the Caisse de dépôt et placement du Québec, which hires directors, legal advisors, IT and risk managers and construction project coordinators. The organisation is based in Montreal, Canada.

Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.

Sommaire du rôle

Travaillant au sein de la vice-présidence Transactions et investissements, la personne titulaire du poste appuiera l’équipe dans la réalisation des objectifs d’affaires de CDPQ Infra, notamment à la réalisation des opportunités d’investissement et à la gestion de sociétés en portefeuille. Elle aura la responsabilité principale de la modélisation et de l'analyse financière et participera également au montage contractuel et financier des projets de CDPQ Infra.

Principales responsabilités

La personne titulaire du poste appuiera l’équipe d’investissement à travers les différentes étapes du processus d’investissement, notamment avec les éléments suivants :

  • Analyses financières;
  • Développement d’une structure commerciale;
  • Définition de la thèse d’investissement;
  • Modélisation financière;
  • Vérification diligente;
  • Rédaction des documents pour les comités d’investissement;
  • Suivis des projets post-investissement;
  • Soutien au développement d’affaires et projets potentiels;
  • Suivi du secteur et de l’actualité.

Exigences recherchées

  • Diplôme de premier cycle en finance, économie, comptabilité ou ingénierie;

  • Moyenne cumulative de 3.5 et plus (un atout);

  • Maîtrise en finance, MBA ou titre de CFA (un atout);

  • Niveau finissant privilégié;

  • Fort intérêt pour l’analyse financière et la modélisation;

  • Habiletés avec la suite Microsoft Office (particulièrement Excel et PowerPoint);

  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences

  • Curiosité, esprit critique et analytique, rigueur élevée;

  • Engagement, dynamisme, proactivité et sens aigu de l’organisation;

  • Excellente capacité à travailler en équipe et à rechercher des solutions créatives favorisant le développement de l’organisation;

  • Communication efficace.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

  • Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
  • Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
  • Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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