Area Sales Manager - Bratislava

Spoločnosť Resideo hľadá kandidáta/-ku na pozici Area Sales Manager, ktorý posilní našu prítomnosť na trhu v Bratislave a v západnej časti Slovenska. Resideo je globálnym lídrom v oblasti riešení pre vykurovanie a zásobovanie vodou v domácnostiach a naše silné značky Honeywell Home a Braukmann sú široko etablované v celej Európe. Aj keď táto pozícia ponúka flexibilitu, najvhodnejšia je pre uchádzačov s bydliskom v Bratislave.

Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. Budete budovať silné vzťahy s kľúčovými partnermi, získavať nových zákazníkov a udržiavať silnú prítomnosť a pokrytie zákazníkov v regióne, pričom budete pracovať na dosiahnutí dohodnutých regionálnych predajných cieľov.

NÁPLŇ PRÁCE:

• Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov

• Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmiUdržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti

• Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí

• Plnenie finančných cieľov

• Obchodné návštevy u zákazníkov

• Riadenie a realizácia promotion kampaní

• Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov

• Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy

• Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti

• Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie

• Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom

NEVYHNUTNÉ POŽIADAVKY:

• Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni

• Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektorealebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb

• Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov

• Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti

• Vodičský preukaz skupiny B

OCENÍME:

• Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou

• Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint.

• Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov

• Znalosť kľúčových princípov predaja

• Schopnosť pracovať v tíme

• Neustále zdokonaľovanie kompetencií

• Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí

ČO VÁM PONÚKAME:

• Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 - EUR 3485.

• Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj (tzv. Sales Incentive Plan).

• Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575.

• Ďalšie benefity a výhody v súlade s internými predpismi a ich podmienkami:

  • Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac.

  • Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac, keďže ide o pozíciu vykonávanú na diaľku.

  • Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy (po skončení skúšobnej doby).

  • Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň.

  • Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR v závislosti od obsadzovanej pozície a podmienok programu.

  • Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu za výnimočný prínos k plneniu pracovných úloh.

  • Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí v závislosti od odpracovaných rokov (10 rokov - 250 EUR, 20 rokov - 500 EUR, 30 rokov - 750 EUR) a jednorazový príspevok vo výške 500 EUR v prípade straty blízkeho člena rodiny.

• Zľava na firemné produkty

• Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky, závisí od počtu odpracovaných rokov zamestnanca)

• Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie, ktorá je lídrom vo svojom odvetví.

• Komplexné produktové, technické a predajné školenia.

Tieto informácie nepredstavujú ponuku ani zmluvu. Akákoľvek ponuka bude v rámci tohto rozpätia. Konkrétna ponuka bude stanovená po zohľadnení viacerých relevantných faktorov, vrátane kvalifikácie uchádzača, jeho skúseností a požiadaviek na danú pozíciu.