Ingeniero Full-Stack Semi Senior Laravel React

Requerimientos del cargo

Dentro de tus tareas estará lo siguiente

• Entender problemáticas complejas y diseñar soluciones escalables y mantenibles aplicando buenas prácticas y patrones de diseño
• Diseñar y desarrollar funcionalidades críticas asociadas a la gestión de turnos, nómina de trabajadores, permisos, y asistencia de nuestros clientes
• Liderar refactorizaciones importantes de código legacy
• Automatizar procesos manuales y proponer mejoras en la arquitectura del sistema
• Realizar code reviews y visar los desarrollos del equipo
• Participar en la definición de estándares de código y arquitectura del equipo
• Documentar flujos y reglas de negocio
• Colaborar en la estimación de esfuerzo de proyectos y definición de roadmaps técnicos

Experiencia requerida

• Mínimo 3-4 años de experiencia en desarrollo de software
• 2+ años de experiencia trabajando con Laravel (versión 7 o superior)
• 2+ años de experiencia con React y el ecosistema moderno de frontend

Conocimientos técnicos obligatorios

• Laravel avanzado: Eloquent ORM, Service Providers, Queues, Events, Jobs, Commands, API Resources
• React avanzado: Hooks, Context API, manejo de estados globales, optimización de rendimiento
• SQL avanzado: Optimización de queries complejas
• Patrones de diseño: Repository, Factory, Strategy, Observer, Singleton, entre otros
• Principios SOLID y su aplicación práctica
• Clean Architecture o arquitecturas en capas (Hexagonal, etc.)
• API RESTful: Diseño, versionado y documentación
• Arquitectura de software: Monolitos modulares, microservicios, event-driven architecture
• Git: Flujos de trabajo con Git Flow o trunk-based development
• Testing: Unit testing, integration testing, TDD

Habilidades y actitudes

• Ownership y responsabilidad sobre el código que produces
• Pensamiento crítico y analítico para resolver problemas complejos
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones técnicas
• Mentalidad de mejora continua y aprendizaje
• Capacidad de trabajo en equipo

Funciones del cargo

Estamos en busca de un Ingeniero de Software Semi-Senior con sólida experiencia en Laravel y React, y conocimientos avanzados en arquitectura de software.De forma general tus funciones principales será el desarrollo de nuevas funcionalidades y la mantenibilidad de código legacy, además de diseñar soluciones enfocadas en el rendimiento y escalabilidad. Buscamos alguien apasionado por la tecnología que no solo pueda codear soluciones, sino que sea capaz de proponer soluciones robustas, aplicar patrones de diseño apropiados, y mantener altos estándares de calidad mediante code review. Es por eso que necesitamos personas con imaginación, ingenio, capacidad de análisis crítico, y visión arquitectónica. Recuerda que no todos los problemas se resuelven con código.Contamos con una arquitectura y procesos de CI/CD tope de línea, para el fácil manejo de nuestros softwares de negocio.Tu cargo será Ingeniero de Software y serás parte del equipo de Tecnología, actualmente conformado por 10 personas.
Además participarás de reuniones con el equipo de Producto y otras áreas de rFlex.io, donde tendrás un rol activo en las decisiones técnicas que se necesiten tomar.Podrás proponer mejoras en arquitectura, metodologías y buenas prácticas para elevar la calidad del código y procesos del equipo de TI.No nos cabe ninguna duda que aprenderás mucho de tecnología con nosotros, y nosotros también aprenderemos de tu experiencia.

Plus (No excluyentes, pero suman puntos)

• Experiencia en React Native para desarrollo mobile
• AWS: EC2, S3, RDS, Lambda, SQS, EventBridge
• Docker y orquestación con Docker Compose o Kubernetes
• Redis para caché y queues
• Elasticsearch para búsquedas avanzadas
• Experiencia con CI/CD (GitHub Actions)
• Experiencia liderando proyectos técnicos

Condiciones

• Renta liquida $1.800.000.-
• Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 horas
• Ofrecemos 2 contratos a plazo fijo de 2 meses cada uno y dependiendo de evaluación cambia a Indefinido
• Modalidad de trabajo hibrido. Una vez pasado el período de prueba, podemos coordinar una modalidad de trabajo híbrida, con un mínimo de 3 días presenciales
• Seguro de salud complementario (Salud y Dental)
• Día libre de cumpleaños
• Bono vacaciones y dos días adicional de vacaciones al año (Condiciones en Política de vacaciones)
• Comité de Clima (1 actividad al mes - Aniversario - Encuesta de Clima Laboral)
• Presupuesto para capacitación