HR Manager

리얼월드(RLWRLD) 는 로봇이 인간처럼 세상을 인식하고 사고하며 행동할 수 있게 만드는 로보틱스 파운데이션 모델(Robotics Foundation Model)을 개발하는 Physical AI 선도 기업입니다.

AI·로보틱스 분야의 깊은 연구 역량과 글로벌 데이터 협력 네트워크를 바탕으로, 고자유도 로봇 손의 정밀한 조작을 가능하게 하는 Robotics Foundation Model을 개발하고 있습니다. 최근 공개한 RLDX-1은 다양한 로봇 하드웨어와 환경에 적용 가능한 차세대 모델로, 제조·물류·서비스 등 실제 산업 현장에서 활용 가능한 범용 로봇 지능 구현을 목표로 고도화되고 있습니다. 또한 국내외 VC 및 대기업으로부터 약 600억 원 규모의 시드 투자를 유치하며 빠르게 성장하고 있으며, AI·로보틱스 분야의 뛰어난 인재들이 합류하고 있습니다.

포지션명

HR Manager

Key Responsibilities

HRM

• 인사 제도 전반의 운영 및 개선
• 성과관리 및 평가 프로세스 운영
• 보상 및 복리후생 제도 운영 지원
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출

Organization & Culture

• 조직문화 및 핵심가치 내재화 프로그램 기획·운영
• 온보딩 프로그램 운영 및 구성원 경험(Employee Experience) 개선
• 조직 진단 및 조직개발(OD) 활동 지원
• 구성원 Engagement 프로그램 기획·운영
• 리더 및 구성원 대상 HR 파트너 역할 수행

HR Operations

• 입·퇴사 및 인사 행정 전반 관리
• 근로계약 및 인사 문서 관리
• 인사 규정 및 정책 수립·개선
• 노동관계법 준수 및 노무 이슈 대응
• 외부 노무사 및 유관 파트너사 협업

Compensation & Benefits

• 급여 및 복리후생 운영 지원
• 연봉 및 보상 프로세스 운영
• 보상 데이터 및 인력 지표 관리

Qualifications

• HR 관련 경력 3~7년
• HRM 전반에 대한 이해 및 실무 경험
• 성과관리, 조직문화, 보상, 인사제도 등 HR 영역에 대한 관심과 학습 의지
• 우수한 커뮤니케이션 및 협업 역량
• 문제 해결 능력과 높은 실행력
• 한국어 및 영어 커뮤니케이션 가능

Preferred Qualifications

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직 근무 경험
• 보상 및 복리후생 제도 운영 경험
• 노동관계법 및 노무 이슈 대응 경험
• 글로벌 조직 또는 외국인 구성원과 협업 경험
• HRIS 등 HR 시스템 활용 경험
• AI, Robotics, Deep Tech 산업에 대한 관심

Key Persona

조직을 함께 만들어가는 HR

• 성장하는 조직에서 다양한 HR 업무를 경험한 분
• 변화하는 환경 속에서 필요한 제도와 프로세스를 주도적으로 구축할 수 있는 분

신뢰받는 People Partner

• 구성원 및 리더와 긴밀하게 협업한 경험이 있는 분
• 사람과 조직의 성장을 함께 고민하고 실행할 수 있는 분

문제 해결형 HR

• HR 전반의 운영 경험을 바탕으로 개선 과제를 발굴하고 추진해 본 분
• 문제를 발견하고 실질적인 해결책을 제시하며 실행까지 이끌 수 있는 분

근무 조건

• 근무장소 : 서울 강남구 테헤란로 415 L7 강남 오피스동 5, 7F
• 근무기간 : 정규직
• 수습 기간 안내
• 입사 시 3개월의 수습 기간이 적용됩니다.
• 수습 기간 동안 근무 태도와 역량 평가를 진행하며, 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

지원 방법

• 제출서류 :
• 이력서 (한글 또는 영문)
• (선택) 본인의 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오, 연구자료, 프로젝트 자료 등 추가 제출 가능
• 지원 마감: 상시 모집 (채용 시 마감)

전형 절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
• 서류 전형 합격 시 개별적으로 연락이 진행될 예정입니다.
• 절차 상 필요한 경우 면접 과정은 추가되거나 변경될 수 있습니다.

근무 환경 및 지원

• 유연근무제: 출퇴근 시간을 자율적으로 조정해 각자의 리듬에 맞게 일합니다.
• 업무 장비·소프트웨어 지원: 직무에 맞는 업무 장비와 필요한 소프트웨어를 지원합니다.
• 기본 편의시설 운영: 사내 스낵바와 커피 머신을 운영하고 있습니다.
• 명절 및 생일 선물: 명절과 생일에는 소정의 선물을 전합니다.
• 건강검진 지원: 정기적인 건강검진으로 건강 관리를 돕습니다.