[TW01] サーバーサイドエンジニア（ポイント基盤）
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Aug 14, 2026.
口座数3,500万件規模止まっていた有名ポイントサービスを、自社基盤として再設計するサーバーサイドエンジニア募集！
Description
- 募集背景
GMOタウンWiFi株式会社は、2026年8月10日、株式会社サイバーエージェント様より「ドットマネー」「ドットマネーモール」「ドットポイント」を中心とした事業を承継する事業譲受契約を締結しました。「ドットマネー」は年間ポイント流通額約180億円・累計口座開設数約3,500万件を誇る、知名度のある国内有数のポイント交換プラットフォームです。
当社が運営する「タウンWiFi byGMO」は、フリーWi-Fi接続や広告視聴などでポイントを貯め、現金や電子マネー等に交換できるポイ活アプリとして、既にドットマネーとの交換連携を提供してきました。今回の事業承継により、その連携先だったドットマネー自体が自社の資産となり、セキュリティ強化を含めた運用体制の構築とともに、新たな成長フェーズへと導いていきます。
この事業承継・システム統合を技術面から推進するため、ポイント基盤を支えるサーバーサイドエンジニアを新たに募集します。
- 業務内容
- 外部連携から自社基盤へ:これまでタウンWiFi byGMOはドットマネーに対して外部サービスとしてAPI連携する立場でしたが、今回の事業承継によりドットマネー自体が自社の資産になりました。相手のAPI仕様やSLAに依存する制約から離れ、ポイント交換の仕組みを一体で設計し直せるフェーズです。
- 承継したポイント基盤(ドットマネー等)と自社システムの統合設計・データモデルの再構築
- 年間ポイント流通額約180億円・口座開設数約3,500万件規模のトランザクションを扱う基盤の設計・開発・運用
- セキュリティ強化を含む安定運用体制の構築(GMOサイバーセキュリティ by イエラエ社と連携)
- 交換処理のレイテンシ改善、障害時切り分けの高速化など、自社内完結による設計改善
- 今後のプロダクト拡張(交換先拡充など)に向けた技術検討
Requirements
- 募集背景
GMOタウンWiFi株式会社は、2026年8月10日、株式会社サイバーエージェント様より「ドットマネー」「ドットマネーモール」「ドットポイント」を中心とした事業を承継する事業譲受契約を締結しました。「ドットマネー」は年間ポイント流通額約180億円・累計口座開設数約3,500万件を誇る、知名度のある国内有数のポイント交換プラットフォームです。
当社が運営する「タウンWiFi byGMO」は、フリーWi-Fi接続や広告視聴などでポイントを貯め、現金や電子マネー等に交換できるポイ活アプリとして、既にドットマネーとの交換連携を提供してきました。今回の事業承継により、その連携先だったドットマネー自体が自社の資産となり、セキュリティ強化を含めた運用体制の構築とともに、新たな成長フェーズへと導いていきます。
この事業承継・システム統合を技術面から推進するため、ポイント基盤を支えるサーバーサイドエンジニアを新たに募集します。
- 業務内容
- 外部連携から自社基盤へ:これまでタウンWiFi byGMOはドットマネーに対して外部サービスとしてAPI連携する立場でしたが、今回の事業承継によりドットマネー自体が自社の資産になりました。相手のAPI仕様やSLAに依存する制約から離れ、ポイント交換の仕組みを一体で設計し直せるフェーズです。
- 承継したポイント基盤(ドットマネー等)と自社システムの統合設計・データモデルの再構築
- 年間ポイント流通額約180億円・口座開設数約3,500万件規模のトランザクションを扱う基盤の設計・開発・運用
- セキュリティ強化を含む安定運用体制の構築(GMOサイバーセキュリティ by イエラエ社と連携)
- 交換処理のレイテンシ改善、障害時切り分けの高速化など、自社内完結による設計改善
- 今後のプロダクト拡張(交換先拡充など)に向けた技術検討
Preferred Experiences
- 大規模トランザクション/決済・ポイント基盤の設計・開発・運用経験
- 既存システムの引き継ぎ・移行・統合(M&A後のシステム統合含む)経験
- セキュリティインシデント対応・強化の経験
- 金融/Fintech領域での高可用性設計の経験
We are looking for
フラットな組織（ホラクラシーを導入済み）なので、上長から承認を取るなどの仕組みがありません。
そのため、自分の仕事は自分で決めたい方、仲間の意思決定を尊重できる方が、働きやすいと思います。
また、マネージャーの役割自体が不在なので、プレイヤーで居続けたい、自らの手で開発をし続けたい方のみ受け入れています。
自分だけで意思決定ができてしまうということは怖くもありますが、仲間がいるのでチームで助け合うことはできます。アウトプットを高めるために、チーム内での相談が多く行われてますし、設計レビューが盛んです。
- 自分で考え抜いたあと、人に相談できる人
- 相談するために言語化がしっかりできる人
- 人からの相談に快く乗れる人
- 依頼や相談の意図を読み取ることができる/読み取ろうとする人
が相性が良いと思います。
Working Conditions
Salary
900万円〜1100万円
Location
フルリモートOK
オフィスは、渋谷セルリアンタワー10F
Job Type
正社員
Work hours
フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇：3日、有給休暇：入社時に10日付与
- 特別休暇（特筆すべきもののみ記載）
- 病気休暇：有給で年５日（診断書不要）
- 看護休暇：有給で年５日（家族（事実婚含む）や生活を共にするパートナーの看病が必要な際に取得可能）
- 子の看護休暇：有給で年５日
- 介護休暇：有給で年５日
Probation period
Benefits
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤交通費（遠方でも全額支給）
- 健康診断・人間ドック：10万円/年
- 自己研鑽費：15万円/年
- 書籍費：1万円/月
- 健康向上費：1万円/月
- リモートHQ
- ランチ代・懇親会費
•ベビーシッター制度