Manager Projecten en Services

Manager Projecten & Services

Bouw mee aan de toekomst van IHC Piping

Ben jij een ambitieuze leider binnen een technische of industriële omgeving en klaar voor de volgende stap?

Heb je bewezen dat je mensen kunt ontwikkelen, veranderingen kunt realiseren en resultaten kunt behalen binnen een complexe projectomgeving? Ben je toe aan een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse operatie, maar ook actief meebouwt aan de toekomst van een organisatie?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Bij IHC Piping zoeken wij een Manager Projecten & Services die een sleutelrol gaat spelen in de verdere groei, professionalisering en ontwikkeling van onze organisatie. Een leider die energie krijgt van het bouwen van teams, het ontwikkelen van mensen en het realiseren van duurzame verbetering.

Dit is geen functie waarin je een bestaande situatie beheert. Dit is een functie voor iemand die zichtbaar impact wil maken.

Over IHC Piping

IHC Piping is specialist in hoogwaardige pijpsystemen en technische dienstverlening voor de maritieme, industriële en offshore markt. Vanuit ons vakmanschap realiseren we complexe projecten en leveren we serviceoplossingen die essentieel zijn voor de continuïteit van onze klanten.

De komende jaren investeren we verder in:

• Groei binnen defensie, jachtbouw en de energietransitie;

• Uitbreiding van onze serviceactiviteiten;

• Verdere digitalisering en professionalisering;

• Ontwikkeling van onze mensen en leiders.

Daarom zoeken wij een leidinggevende die niet alleen resultaten behaalt, maar ook organisaties en mensen verder brengt.

Jouw uitdaging:

Als Manager Projecten & Services maak je deel uit van het managementteam en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze projecten-, installatie- en serviceorganisatie.

Je geeft leiding aan vijf direct reports, waaronder de supervisors van onze installatie- en serviceorganisatie, en bent daarmee indirect verantwoordelijk voor een grotere uitvoerende organisatie.

De komende jaren staan drie strategische opgaven centraal.

1. Groei realiseren in strategische markten

IHC Piping groeit in onder andere:

• Defensie

• Maritiem & Superjachtbouw

• Industrie & Offshore

• Water & Energie

Jij zorgt ervoor dat capaciteit, organisatie, processen en leiderschap meegroeien met deze ambities.

2. Vakmanschap, leiderschap en capaciteit versterken

Het succes van IHC Piping wordt bepaald door de kwaliteit van onze mensen.

Je:

• Ontwikkelt medewerkers, supervisors en toekomstige leiders;

• Versterkt eigenaarschap en samenwerking;

• Bouwt aan een cultuur van continu verbeteren;

• Zorgt voor duurzame inzetbaarheid van teams;

• Trekt nieuw talent aan en ontwikkelt bestaand talent verder.

3. Projecten & Services verder professionaliseren

Je ontwikkelt de organisatie verder tot een professionele, schaalbare en toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie.

Daarbij focus je op:

• Verdere standaardisatie van processen;

• Verbetering van projectbeheersing;

• Versterking van kwaliteit, veiligheid en voorspelbaarheid;

• Digitalisering en datagedreven sturing;

• Verdere ontwikkeling van Lean en Operational Excellence.

Service als groeimotor

Service vormt een belangrijke strategische groeipijler voor IHC Piping.

Jij speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van deze business door:

• Onderhouds-, reparatie- en modificatiewerkzaamheden verder te professionaliseren;

• Langdurige klantrelaties te ontwikkelen;

• Terugkerende omzetstromen uit te bouwen;

• Nieuwe dienstverlening zoals 3D-scanning, inmeten en lifecycle support verder te ontwikkelen;

• Commerciële kansen samen met het team te signaleren en te benutten.

Wat maakt jou succesvol?

Succes in deze functie wordt niet bepaald door specialistische kennis van piping of door het aantal jaren ervaring.

Succes wordt bepaald door leiderschap, ontwikkelkracht en het vermogen om organisaties verder te brengen.

Jij:

• Creëert structuur in een dynamische omgeving;

• Neemt verantwoordelijkheid voor resultaten;

• Ontwikkelt mensen en teams;

• Combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering;

• Maakt verandering concreet en duurzaam;

• Bouwt aan oplossingen die jarenlang impact hebben.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken geen beheerder van de huidige situatie.

Wij zoeken een leider die organisaties, processen en mensen verder kan ontwikkelen.

Je beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;

• Een opleiding in bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of vergelijkbaar;

• Leidinggevende ervaring binnen operations, projecten of productie;

• Ervaring binnen een professionele technische of industriële omgeving;

• Ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering of verandertrajecten;

• Aantoonbare verantwoordelijkheid voor mensen, prestaties, budgetten en operationele resultaten.

Daarnaast ben je:

• Een natuurlijke verbinder;

• Zichtbaar aanwezig op de werkvloer;

• Ondernemend en energiek;

• Analytisch sterk;

• Resultaatgericht én mensgericht;

• Ambitieus en leergierig;

• In staat mensen mee te nemen in verandering.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 6.500, - en € 7.750, - bruto per maand.

• 8% vakantiegeld.

• 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

• Een winstdelingsregeling.

• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie.

• Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via de IHC Academy.

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

• Een eenmalige thuiswerkvergoeding van € 750,-.

• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.

• Een solide pensioenregeling via PME.

• Werken aan unieke projecten binnen onder andere defensie, maritieme techniek en energietransitie.