Архитектор решений (Solution Archtect)

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы системным аналитиком / Архитектором решений от 3 лет;

- Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений - C4-model, Archi;

- Понимание микросервисной архитектуры;

- Владение технологиями из стека - Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka;

- Уверенные навыки использование SQL и NoSQL баз данных;

- Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft;

- Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

- Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем;

- Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech;

- Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений;

- Документировать архитектурную работу - создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ / АР;

- Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных;

- Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений;

- Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки;

- Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений.

Что мы предлагаем:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в Москве;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).