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Salary
≈ $52k – $92k per year (Estimated)
Location
In office (Neuilly-sur-Seine)
Seniority
Staff · 10+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 27, 2026. First seen by Alion on Oct 26, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Sacem is the French society of authors, composers and music publishers, a non-profit organisation that supports and protects the rights of music creators. It hires developers, product owners, client service staff and trainers. The organisation is headquartered in Neuilly-sur-Seine, France.

Rejoignez la Sacem, une organisation à but non lucratif qui soutient et protège les droits d'auteur des créateurs de musique. En tant que Tech Lead .NET, vous serez responsable de la vision technique, de la gestion de l'équipe de développement et de l'amélioration continue des pratiques de développement. Vous travaillerez au sein de la Direction des Systèmes d'Information et serez un référent technique pour l'écosystème .NET.

Missions

  • Garantir une vision technique alignée avec les besoins métier, la stratégie et les règles d'architecture de la DSI.
  • Manager une équipe de développeurs .NET, animer une réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards d'ingénierie logicielle.
  • Piloter des chantiers techniques structurants, être force de proposition pour l'évolution des architectures applicatives et garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques.

Profil recherché

  • Organiser et animer les points techniques (communautés de pratiques, partages de pratiques, tech reviews). Contribution aux projets :
  • Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) ;
  • Être force de proposition pour l'évolution des architectures applicatives ;
  • Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques, le delivery et le run ;
  • Participer à l'évaluation et au choix des solutions/outils complémentaires (ISV, connecteurs, API). Référent technique :
  • Être le référent technique auprès des Product Owners, Business Analysts et partenaires externes sur l'écosystème .NET ;
  • Valider les choix techniques, les conceptions, les patterns et les intégrations inter-applicatives
  • Participer aux décisions d'architecture technique et applicative ;
  • S'assurer du respect des bonnes pratiques de développement (revue de code, documentation, tests unitaires, CI/CD...) ;
  • Garantir la cohérence des environnements de développement, recette et production. Amélioration continue :
  • Suivre les indicateurs de qualité du delivery (taux de couverture, incidents, performance…) ;
  • Mettre en place et faire vivre les rituels d'équipe (tech talks, one-on-one, feedback 360) ;
  • Encourager la veille technologique (.NET, DevOps, intégration cloud, IA...) et l'innovation ;
  • Être force de proposition sur l'optimisation des processus de développement, du delivery et du run. Et si c'était vous ? Nous recherchons une personne disposant d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec minimum 10 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :
  • Expertise confirmée en développement .NET et bonnes connaissances de l'écosystème Microsoft ;
  • Bonnes connaissances des systèmes de bases de données, préférentiellement Oracle et PL/SQL ;
  • Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, etc.) ;
  • Bonnes connaissances en architecture logicielle : microservices, hexagonales, DDD, cloud... Solides connaissances des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (DevOps, clean code, TDD, pair programming, amélioration continue, automatisation des tests, etc.) ;
  • Maîtrise des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance, de qualité logicielle et de gouvernance ;
  • Capacité à appréhender rapidement des systèmes complexes et leurs processus métiers ;
  • Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ;
  • Anglais professionnel opérationnel ;
  • Une expérience dans un environnement fortement orienté finance très appréciée. Qualités professionnelles :
  • Capacité à coconstruire et à porter une vision technique partagée
  • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs
  • Expérience dans l'encadrement et l'accompagnement de profils techniques de niveaux variés
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes, les métiers et le management ...
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