Data Engineer (H/F)

Votre équipe

Vous rejoindrez l’équipe AI Platform, qui développe une plateforme data (datalake, datawarehouse, orchestrateur de transformation de données, BI) et un ensemble d’outils internes de MLOps à destination des data scientists visant à accélérer le développement et la mise en production de modèles de machine/deep learning : l’AI Factory.

Toutes les étapes de développement sont couvertes : captation de la donnée, ingestion, transformation, modélisation et exposition. Nos enjeux sont nombreux pour stocker une grande quantité de données et l’exposer de la manière la plus efficace aux data scientists.

Nous sommes une quinzaine de collaborateurs au sein de l’équipe, avec des profils mixtes AI / Data Engineering / Software.

Les enjeux du poste

En tant que Data Engineer au sein de l’équipe AI Platform, vous travaillerez notamment à :

→ Adapter notre stack technique pour répondre aux différentes verticales de notre entreprise (imagerie satellite électro-optique et SAR, vidéo, industry 4.0) et anticiper sur les futurs besoins utilisateurs en repoussant les limites des systèmes existants.

→ Contribuer à la montée en puissance de notre verticale industrie (contrôle non destructif) : ingérer, structurer et exposer des données issues d’inspections industrielles avec les contraintes de volumétrie, de traçabilité et de qualité propres à ce secteur.

→ L’amélioration de notre plateforme de données, son design et architecture pour :

- Se connecter à nos différents fournisseurs de données

- Accueillir, explorer et transformer les différentes données, notamment les faire annoter

- Surveiller et maintenir nos outils en production, avec un haut niveau de disponibilité

- Permettre l’analyse de données en autonomie par les data scientists

→ Garantir la maintenabilité et l'évolutivité de nos différentes librairies

- Processing d’images satellites (par exemple via GDAL/rasterio)

- Construction de datasets

→ Participer activement à la veille technologique et partager vos connaissances avec l’équipe (ex : guildes, ateliers, revues de code).

→ Documenter les processus, les architectures et les bonnes pratiques pour faciliter l’onboarding et la collaboration.

→ Assurer le déploiement et le fonctionnement de la plateforme au plus proche des besoins industriels, y compris dans des environnements clients restreints ou isolés (on-premise et air gapped).

→ Résoudre les incidents liés aux données ou aux pipelines et proposer des solutions durables.

Notre stack technique

Nous utilisons essentiellement du Python orchestré avec Airflow, des bases de données PostgreSQL (extension PostGIS) ainsi que des services AWS (S3, EC2, RDS..). Nous manipulons des formes hétérogènes de données (rasters, vidéos, fichiers parquet, GeoJSON, …), exploitées à l’aide de notre datalake (utilisation d’Iceberg et de Kafka par exemple).

Nos applications data sont déployées sur un cluster Nomad (Hashicorp), avec une intégration et un déploiement continu depuis Github Actions.

Nos collègues SRE utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform pour l’automatisation et la suite Prometheus / Grafana pour le monitoring. La plupart de nos applications sont déployées sur le cloud et on-premise.

Votre profil

Vous avez la volonté de participer à la construction d’une plateforme data axée sur l'apport de valeur à ses utilisateurs, grâce à un code sécurisé, testé et mettant en œuvre des choix pragmatiques et sains.

En termes de compétences, vous disposez :

→ De plus de 5 ans d’expérience en data engineering.

→ D’une excellente compréhension des bases de données (relationnelles ou non), de système de stockage et de processing (notamment batch processing). La modern data stack ne vous fait pas peur !

→ D’une expérience appliquée avec au moins l'une des principales plateformes de cloud - de préférence AWS.

→ De connaissance sur l’écosystème UNIX, la conteneurisation avec Docker.

Une expérience ou un réel intérêt pour l’industrie (contrôle qualité, maintenance, inspection, données de capteurs ou de signaux, systèmes industriels) est un vrai plus. Une expérience avec des environnements restreints / isolés l’est tout autant.

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an

Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté

Mutuelle familiale prise en charge à 55 %

Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%

Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes

10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse

Offre de formation et développement des compétences

Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.