Tech Lead

Haemme Tech Leadiä ottamaan omistajuuden Sakan sovelluskehityksestä ja rakentamaan tulevaisuuden tiimiä! 🚀
Sakan tarina on ollut huimaa kasvua, ja nyt on aika ottaa seuraava iso askel teknologian saralla. Haluamme vahvistaa ydinosaamistamme ja tuoda teknologisten ratkaisujen ohjat entistä vahvemmin omaan taloon. Teemme tätä rakentaaksemme voittavan kokonaisuuden, jossa oma huipputiimimme ja luottokumppanimme puhaltavat saumattomasti yhteen hiileen. Siksi etsimme sinua, Tech Leadiä, ottamaan teknisen suunnan ja laadun omiin, osaaviin käsiisi.
Ensimmäinen fokuksesi on Sakan ydinjärjestelmässä (Odoo ERP), johon kehitämme uusia moduuleja ja työkaluja. Kun tämä saadaan rullaamaan, vastuusi laajenee myös muihin kehityshankkeisiin. Jotta tavoitteemme oman tekemisen vahvistamisesta toteutuu, yksi ensimmäisistä tehtävistäsi onkin oman tiimin rekrytoiminen ja kokoaminen ympärillesi.
Tämä on hands-on rooli, jossa toimit yhdistelmänä koodaavaa senior-kehittäjää, arkkitehtia ja uuden tiimisi esihenkilöä. Etsimme tekijää, joka näyttää suuntaa ja hyödyntää tekoälyä systemaattisesti tiimin tuottavuuden nostamiseksi. Meillä on kova halu oppia uutta ja kehittyä – tule rakentamaan, opettamaan ja kasvattamaan meitä!
Mitä pääset meillä tekemään?

Toimit tiimin tukipilarina ja rakentajana: Pääset kokoamaan ja johtamaan omaa tiimiäsi. Olet tukena arjessa, raivaat esteet kehittäjien tieltä, autat tiimiäsi loistamaan ja jaat omaa osaamistasi eteenpäin.
Koodin laatu ja kehitysstandardit: Rakennat hallitun kehitysputken tuotantoon asti. Määrittelet, miten kehitämme tekoälyn avulla, katselmoit koodia ja vastaat siitä, että tuotokset ovat tietoturvallisia, testattuja ja ylläpidettäviä. Omistat koodin laadun!
Arkkitehtuurivastuu: Vastaat Odoo ERP-moduulien rakenteesta, tietomalleista ja rajapinnoista. Varmistat, että räätälöinnit kestävät versiopäivitykset ja arvioit aktiivisesti uusia teknologioita.
Tekninen määrittely ja neuvonantajana toimiminen: Käännät Product Ownerin hyväksymät liiketoimintatarpeet selkeiksi teknisiksi tehtäviksi. Olet Sakan ylin tekninen neuvonantaja, joka pystyy perustelemaan tekniset valinnat liiketoiminnalle ymmärrettävästi.
Tekoälyn tuominen arkeen: Rakennat tiimille tekoälyavusteiset kehityskäytännöt ja laadit ohjeet tekoälyn turvalliseen käyttöön.

Mitä odotamme sinulta?

Kokemusta ja näkemystä: Olet nähnyt ohjelmistokehityksen arkea jo vähintään viiden vuoden ajan, ja olet ehtinyt kantaa vastuuta senior- tai lead-roolissa. Olet myös vienyt onnistuneesti maaliin ERP- ja enterprise-tason tekoälyprojekteja sekä kehittänyt liiketoimintasovelluksia.
Ihmisläheistä otetta: Sinulla on jo kokemusta tiimin vetämisestä, mutta ennen kaikkea sinulla on aito halu ja palo toimia esihenkilönä. Haluat auttaa uutta tiimiäsi onnistumaan.
Vahvaa teknistä selkärankaa: Python on sinulle tuttuakin tutumpi, ja hallitset sujuvasti PostgreSQL-tietokannat, tietomallinnuksen ja suorituskyvyn optimoinnin.
Tekoäly osana arkea: Hyödynnät sujuvasti tekoälyavusteisia työkaluja (esim. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) omassa työssäsi, ja ymmärrät, miten LLM-ominaisuuksia rakennetaan osaksi sovelluksia.
Rajapinnat ja integraatiot: REST,webhookit ja GraphQL ovat sinulle tuttua arkipäivää. Ymmärrät hyvin myös integraatio alustojen päälle.
Laatu edellä: Automaattinen testaus, koodikatselmoinnit ja tietoturvallinen kehitys ovat sinulle itsestäänselvyyksiä.
Tausta ja kommunikaatio: Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto tai olet hankkinut vastaavan rautaisen osaamisen käytännön töiden kautta. Kommunikoit tiimin ja liiketoiminnan kanssa sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi.

Miksi sinun kannattaa valita Saka?

Vapaus ja aito omistajuus: Meillä pääset aidosti vaikuttamaan ja määrittelemään, miten asiat tehdään alusta alkaen oikein.
Jätä oma puumerkkisi: Pääset rakentamaan ja kokoamaan oman unelmatiimisi ympärillesi. Pääset tuomaan meille elintärkeää ydinosaamista talon sisälle, tehden samalla saumatonta yhteistyötä luottokumppaneidemme kanssa.
Tekoäly on meillä työkalu, ei vain juhlapuheita: Meillä AI on jo vahvasti mukana arjessa. Pääset hyödyntämään markkinoiden parhaita työkaluja päivittäin ja viemään oikeita tekoälyratkaisuja tuotantoon asti.
Pääset osaksi huimaa kasvutarinaa: Olemme kasvaneet Suomen suurimmaksi vaihtoautokaupaksi (vuonna 2025 liikevaihtomme oli jo 751 M€ ja autoja myytiin 220 000). Haastamme rohkeasti itseämme ja koko toimialaa – tällä matkalla ei varmasti tule tylsää!
Pidämme sinusta huolta: Tarjoamme vastuuta ja osaamistasi vastaavan kilpailukykyisen palkan. Arkeasi ja hyvinvointiasi tukevat kattava työterveyshuolto Mehiläisessä, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu sekä auton myynti- ja ostoetu.

Oletko sinä meidän uusi Tech Lead? Lähetä hakemuksesi 1.12.2026 mennessä! Lisätietoja tehtävästä saat meidän AI & ERP Development Leadiltä Tuomas Rahkola ([email protected]).
Otamme huomioon ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset.
Rekrytointimme askeleet:
1. Hakemuksiin tutustuminen: Käymme hakemuksesi läpi suurella mielenkiinnolla. Haluamme nähdä jo tässä vaiheessa, kuka olet ja mikä sinua innostaa.
2. Lyhyt arviointi – mahdollisuutesi loistaa: Jotta prosessimme olisi mahdollisimman reilu, hyödynnämme lyhyitä (n. 15–20 min) tieteeseen pohjautuvia arviointeja. Niiden tarkoitus on nostaa esiin niitä upeita vahvuuksiasi ja potentiaaliasi, jotka eivät aina mahdu perinteiseen CV:hen. Toivomme, että varaat tälle pienen, rauhallisen hetken – se auttaa meitä tutustumaan sinuun pintaa syvemmältä. Muistathan, että katsomme sinua aina kokonaisuutena, ja tämä on vain yksi työkalu tukemassa onnistumistasi hakuprosessissa!
3. Rento etäkohtaaminen (Google Meet): Lyhyt ja vapaamuotoinen juttutuokio videoyhteydellä. Pääsemme moikkaamaan ensimmäistä kertaa ja katsomaan puolin ja toisin, kohtaavatko odotuksemme.
4. Ensimmäinen tapaaminen livenä: Kutsumme sinut kylään! Keskustelemme osaamisestasi tarkemmin ja käymme yhdessä läpi teknisen tehtävän. Tässä emme etsi kompastuskiviä, vaan haluamme aidosti nähdä, miten lähestyt asioita.
5. Toinen tapaaminen – syvempi tutustuminen: Nähdään vielä kerran kasvotusten. Nyt on aika jutella syvällisemmin ja tutustua kunnolla puolin ja toisin. Tavoitteena on varmistaa, että molemmille jää varma ja innostunut olo yhteisestä tulevaisuudesta.
6. Suosittelijoihin kontaktointi: Kuulemme mielellämme aiemmilta esihenkilöiltäsi tai kollegoiltasi, millaista kanssasi on tehdä töitä.
7. Päätökset: Teemme valinnat, ja toivottavasti pääsemme pian toivottamaan sinut lämpimästi tervetulleeksi tiimiimme!
Saka – Suomen suurin vaihtoautokauppa – tekee kaikkensa, jotta sinun ei tarvitse autokaupoilla luottaa tuuriin. Tekemistämme ohjaavat kolme arvoa; menestymme intohimolla yhdessä, arvostamme jokaista sekä olemme aina luotettavia ja rehellisiä.