Information Security Manager (Defense)

私たちはAIが今世紀におけるもっとも重要な技術開発だと考えています。AIの研究開発は、私たちの文明を継続して変革させていくでしょう。人々、ひいては政府や企業によるテクノロジーの利用は、AIによって加速し、急速な変革の段階にあります。

あなたには、情報セキュリティマネージャーとして、官公庁を含むお客様との契約に基づいて取り扱う情報の管理保全体制を、整備・運用していただきます。社内規程や管理組織の設計から、重要情報を扱う従業員の登録・教育、文書や情報システムの管理、監査・検査への対応、インシデント発生時の初動までを一貫して担います。Sakana AIの事業を支える「確実に守られている状態」をつくり、維持することが使命です。

本ポジションはSakana AIの防衛事業部門に所属し、東京本社を拠点とする正社員ポジションです。業務の性質上、出社勤務が基本となります。ビジネスレベル以上の日本語能力が求められます。ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎します。

役割と責任

• 情報の管理体制（社内規程・手順書、管理組織、外部認証取得、役割分担）の設計・構築および運用
• エンジニアと連携した、情報システムのセキュリティ対策およびAIリスク対策の設計・運用
• 社員および協力会社に対するセキュリティ教育の企画・実施と記録管理
• 定期的な点検とリスク評価、是正措置の進捗管理ならびに外部機関による監査・認証審査への対応
• 外部機関が実施する研修の受講と社内展開、経営陣への定期報告と改善提案
• セキュリティ認証の取得・維持

Requirements

応募資格およびスキル (Must)

下記いずれかの勤務経験（目安として通算5年以上）

• (i) 官公庁・公的機関などの組織での情報管理またはセキュリティ業務の経験
• (ii) 企業において、情報保全・管理体制、ISMS ・AIMSなどのマネジメントシステム、または内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用を主担当した経験
• (iii) 官公庁向け事業、研究開発、金融などの領域における情報管理の責任者・担当者としての実務経験

必須要件

• 情報管理に関する規程・手順書を自ら作成し、現場で運用した経験
• チームやメンバーを指導・監督した経験
• 少人数のフラットな組織において、体制の立ち上げから日々の運用まで、自ら手を動かして進めることに違和感がないこと

歓迎要件 (Nice to Have)

• 公的機関の機密性の高い情報を取り扱う業務の経験
• 内部監査、外部監査・検査の受検対応経験
• 官公庁での情報管理・セキュリティ業務の経験、官公庁との折衝経験
• セキュリティ体制に関する知見（ISMS（ISO/IEC 27001、AIMS（ISO/IEC 42001））などのマネジメントシステム、NIST SP 800 シリーズなどの基準に基づく管理策、物理セキュリティ、人的セキュリティ・内部不正対策、CSIRT などのインシデント対応体制）
• 技術流出防止、セキュリティ・クリアランス制度に関する知見
• AI開発環境やクラウド環境のセキュリティに関する知見
• 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM などの資格
• ビジネスレベルの英語力

Benefits

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
• 完全週休二日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、生理休暇
• 産前産後休暇、育児休業、介護休業
• フレックスタイム制 / 裁量労働制（職種による）
• ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
• 通勤手当支給

防衛事業に対する考え方について

Sakana AI は、日本に拠点を置く AI 企業として、日本政府との事業を行っています。当社は「防衛事業に対する考え方（Sakana AI's Basic Policy on Defense Business）」に関する見解をまとめています。ご応募の前に、日本政府との協業、とりわけ防衛に関する当社の方針についてご理解いただき、認識をすり合わせたうえでご応募いただきたいと考えています。

• 日本語: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=ja
• English: https://sakana.ai/company-info/defense-policy.html?lang=en

※ 内容へのご同意は、応募フォーム内の設問にてご確認いただきます。

応募方法

• 職種の確認 ：募集中のポジションから、ご自身の経験に合うものをお選びください。
• [email protected] へメールを送付 ：応募する職種名と、ご自身についての紹介文をお送りください。
• 応募フォームの提出 ： の下部にある応募フォームより必要事項を入力して送信してください。

応募にあたっての重要なお願い

フォームを送信する「前」に、必ず [email protected] 宛にカバーレターをメールでお送りください。

• メール本文には、ご自身についての紹介と応募する求人名を明記してください。

• 紹介文はプレーンテキストで本文に直接 ご記入ください（PDF等の添付ファイルではお送りいただかないようお願いします）。ご自身のことが伝わる、熱意のこもった内容をお待ちしています。
• メールは、Google ドキュメントが利用可能なアカウント（Gmail 推奨） からお送りください。
• 応募フォームで登録するメールアドレスと同一のアドレス からご送信ください。異なるアドレスからのご送付はご遠慮ください。
• このカバーレターメールをお送りいただけない場合、選考の対象外となり、ご応募いただいても対応いたしかねる場合があります。 （フォーム送信前にお送りいただきたい理由は、フォームのご応募を確認した際にすぐカバーレターを拝読したいためです。順序が逆になると、カバーレターが未送付と判断されてしまう可能性があります。）
• 選考の過程で、前職・現職でご一緒された方、2名へのリファレンスチェックを実施することがあります。