Разработчик 1С

Мы, действующая IT-компания, 1С Франчайзи, открываем двери и проводим набор сотрудников в команду внедрения. Занимаемся проектами внедрения и последующего сопровождения клиентов на 1С:ERP. Нам нужен талантливый сотрудник с инициативной проактивной позицией в работе, который болеет этой сферой также как и мы, умеет работать в команде, приносит пользу и уважает своих коллег по цеху. Предпочтение отдаем уже опытным специалистам.

Условия:

• Трудовой оговор с соискателями до 30.04.2027, далее по результатам работы возможно пролонгирование;

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;

• Классная атмосфера в команде, сильные и отзывчивые ребята;

• Ведение разработки без необходимости взаимодействия с пользователями Заказчика;
• Работа в офисе, в котором есть всё для того чтоб уважать себя и свою компанию;
• Обучение и дальнейшее развитие профессиональных знаний и компетенций за счет компании;
• Участие в 1С:ERP проектах;
• Большой объем разнообразных программистских задач;
• Участие в проектировании архитектуры поступающих потребностей для целей конвертации последних в формализованную задачу;
• Участие в оценке задач и соблюдение сроков их выполнения;
• Разработка модификаций к тиражным и отраслевым конфигурациям семейства 1С;
• Обновление типовых и нетиповых (доработанных) конфигураций Заказчиков;
• Карьерный рост в следующие позиции штатного расписания:
  • Старший разработчик 1С;
  • Архитектор 1С;
  • Тимлид.

Требования:

• Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» / «1С:Эксперт по технологическим вопросам» (пересмотр заработной платы в сторону повышения);
• Легкость в общении, для некоторых проектов готовность обучать коллег;
• Проактивная позиция в работе, самостоятельность, свойство брать ответственность и дожимать задачи до результата, грамотность (в письме, речи);
• Знание синтаксиса встроенного языка;
• Знание и успешное применение следующих инструментов (ежедневно используем в работе):
  • Расширения;
  • Отчеты (запросы, СКД);
  • Обработки;
  • БСП (УТ, КА, ERP);
  • Обмены (КД 2/3, обмен через универсальный формат Enterprise Data);
  • Внешние источники данных (редко, обучим, если нет опыта);
  • Хранилище конфигурации.
• Четкое понимание своей функции в команде;
• Соблюдение правил учета и распорядка работа компании;
• Своевременное отражение трудозатрат в учетной системе;
• Ориентация в чужом коде;
• Не бояться браться ответственность и доводить дело до конца в части работоспособности своего кода, т.к. руководство считает это одним из критериев роста;
• Помощь младшим программистам, т.к. у нас принято помогать своим товарищам, работаем в команде;
• Наличие сертификата «1С:Профессионал по платформе»;
• Опрятный внешний вид;

Преимуществами станут:

• Четкое понимание своей роли в команде;
• Честность и справедливость в отношениях с сотрудниками и руководителями;
• Стремление созидать и делать лучший продукт;