Programmaregisseur programma Delta (interim)

Ben jij een ervaren programmaregisseur die complexe organisatieverandering weet te realiseren op het snijvlak van mensen, processen en technologie?

Voor Programma Delta zoeken we een interim programmaregisseur die richting geeft aan een organisatiebrede veranderopgave met strategische impact. Een verbinder die uiteenlopende belangen samenbrengt, eigenaarschap stimuleert en beweging weet te creëren binnen een omgeving waar samenwerking belangrijker is dan hiërarchie.

Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, directie, professionals en externe partners en weet mensen mee te nemen in verandering. Niet door oplossingen op te leggen, maar door draagvlak te creëren, gezamenlijke ambities te verbinden en organisaties in staat te stellen zelf de volgende stap te zetten.

Wil jij aan de basis staan van een programma dat raakt aan governance, rollen, bevoegdheden, informatiebeveiliging en toekomstbestendige samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Programma Delta gaat over veel meer dan ICT alleen.

We werken toe naar een toekomstbestendige inrichting van identity governance, rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer. De aanleiding ligt onder andere in ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacywetgeving, compliance en digitale samenwerking.

De grootste uitdaging zit niet in systemen, maar in de samenhang tussen mensen, processen, verantwoordelijkheden en organisatie-inrichting.

Als programmaregisseur heb je de regie over de eerste fase van het programma: Fundament & Inzicht.

In deze fase zorg je ervoor dat de organisatie komt tot:

• een gezamenlijk beeld van de huidige situatie;

• helder eigenaarschap en passende governance;

• inzicht in rollen, bevoegdheden en autorisaties;

• een gedragen doelarchitectuur;

• duidelijke uitgangspunten voor de vervolgstappen.

Je brengt stakeholders samen, verbindt verschillende belangen en creëert draagvlak voor de toekomst. Je zorgt ervoor dat belangrijke besluiten worden genomen én dat de resultaten duurzaam worden verankerd binnen de organisatie.

Je implementeert niet zelf een technische oplossing, maar organiseert de beweging die daarvoor nodig is.

Requirements

Jij bent iemand die:

• ruime ervaring heeft met complexe organisatiebrede veranderprogramma's;

• cultuur-, proces- en systeemverandering integraal weet aan te sturen;

• professionals en stakeholders op alle niveaus weet te verbinden;

• gemakkelijk schakelt tussen bestuur, directie, proceseigenaren, experts, leveranciers en externe partners;

• draagvlak en eigenaarschap creëert zonder afhankelijk te zijn van hiërarchische sturing;

• ervaring heeft met governance-, proces- en organisatievraagstukken;

• affiniteit heeft met IAM, autorisaties of identity governance;

• begrijpt dat duurzame verandering begint bij mensen;

• zich thuis voelt binnen een Rijnlandse samenwerkingscultuur.

Een pré

De verandering wordt gerealiseerd in een organisatie waarin professionele ruimte, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Daarom zoeken wij een programmaregisseur die begrijpt hoe verandering ontstaat in een Rijnlandse context: niet door opleggen, maar door verbinden, faciliteren en gezamenlijk eigenaarschap te creëren.

Wat maakt deze opdracht bijzonder?

• Je werkt aan een strategisch en organisatiebreed programma met impact op de hele organisatie.

• Je opereert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, processen, governance en technologie.

• Je krijgt ruimte om richting te geven aan de aanpak en inrichting van het programma.

• Je werkt binnen een organisatie waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

• Bij een succesvolle afronding van fase 1 behoort betrokkenheid bij vervolgfases nadrukkelijk tot de mogelijkheden.

Dit bieden wij

• Een uitdagende interimopdracht binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

• Een strategische rol met veel ruimte voor eigen inbreng en visie.

• Samenwerking met betrokken professionals uit verschillende disciplines.

• Een organisatie die werkt vanuit vertrouwen, vakmanschap en eigenaarschap.

• De mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de toekomst van Savant.

Praktische informatie

• Startdatum: in overleg.

• Opdracht: fase 1 van Programma Delta (Fundament & Inzicht). Verwachte duur: 6 maanden, gemiddeld 2 dagen per week.

• Verlenging naar vervolgfases behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden.

• We staan open voor zowel zelfstandige professionals als gespecialiseerde bureaus of samenwerkingsverbanden met aantoonbare ervaring in vergelijkbare veranderopgaven.

Enthousiast?

Zie jij het als jouw uitdaging om een organisatiebrede verandering in beweging te brengen en de basis te leggen voor een toekomstbestendige inrichting van rollen, bevoegdheden en toegangsbeheer?

Dan komen we graag met je in gesprek! Neem voor meer informatie contact op met Paul van Driel, programmaleider I&A (06 503 511 06)

Samen bouwen we aan de toekomst van Savant.