Senior GenAI / Agentic Engineer – Enabling Team

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Nous recherchons deux Senior GenAI / Agentic Engineers pour intégrer une équipe d'accompagnement (Enabling Team). La plateforme d'intelligence artificielle existe déjà et est actuellement en phase bêta. L'enjeu n'est donc pas de la construire from scratch, mais de faire monter en maturité les équipes de développement, de structurer les bonnes pratiques et d'industrialiser les usages GenAI et agentiques à grande échelle.

Missions principales :

• Conception & Architecture : Concevoir des workflows, des agents et des composants réutilisables, en travaillant spécifiquement sur l'orchestration, le tool calling et les guardrails.

• Fiabilisation & Observabilité : Mettre en place des stratégies rigoureuses de tests, d'évaluation, de scoring, de gestion des erreurs et de suivi des logs pour garantir la robustesse des agents.

• Sécurité & Conformité : Intégrer et respecter les contraintes strictes de sécurité, de confidentialité, d'auditabilité et de déploiement on-premise.

• Accompagnement & Coaching : Intervenir auprès de plusieurs squads pour assurer du coaching, du pairing, des revues d'architecture, diffuser les bonnes pratiques et accompagner la mise en production.

• Profil cible : Senior / Staff Software Engineer disposant d'une solide expérience en GenAI / LLM, idéalement orientée vers l'approche agentique, et s'appuyant surtout sur un très gros socle en Software Engineering.

• Posture : Profil hands-on, capable de coder activement tout en ayant la hauteur de vue nécessaire pour accompagner et faire progresser techniquement d'autres développeurs.

• Stack technique : Pas de framework agentique strictement imposé (utilisation possible de LangGraph, Semantic Kernel, etc.). Maîtrise prioritaire de Python et Node.js dans des environnements conteneurisés (devcontainers). La capacité d'adaptation prime sur une stack figée.

• Points clés : Nous ne cherchons pas un simple développeur ayant intégré une API OpenAI, mais un expert ayant déjà œuvré sur l'industrialisation concrète d'usages GenAI.

• Langues : Français courant exigé, bon niveau d'anglais technique.