IT Assistant Manager ( System Analyst )
First seen by Alion on Oct 20, 2026.
• รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้งานร่วมกับ Application Team เพื่อนําไปวางแผน ออกแบบและพัฒนาระบบให้สอดคล้องกับกระบวนการทํางาน• จัดทํา Workflow, Process Flow และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ใช้งานและทีมพัฒนามีความเข้าใจตรงกัน• ประสานงานระหว่าง End User, Application Team, Vendor และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวมทั้งเสนอแนวทางหรือนวัตกรรมเพื่อพัฒนาและปรับปรุงระบบขององค์กร• ใช้ SQL ในการ Query ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล (Data Validation) และเตรียมข้อมูลสําหรับการวิเคราะห์• พัฒนารายงานสําหรับการปฏิบัติงาน (Operational Report) และรายงานสําหรับผู้บริหาร (Management Report)• จัดทํา Test Scenario, Test Case และ Test Script ให้ครอบคลุม Requirement ของระบบ• ตรวจสอบความถูกต้องของระบบก่อนส่งมอบให้ผู้ใช้งานทดสอบ User Acceptance Test (UAT)• บันทึกและติดตาม Issue พร้อมประสาน Application Team หรือ Vendor เพือดําเนินการแก้ไขปậญห
Qualifications
วิเคราะห์ข้อมูลและความต้องการ ออกแบบกระบวนการทํางาน และจัดทําเอกสารระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้ การออกแบบฐานข้อมูล และใช้งาน SQL Server หรือ Oracle Developer
มีความรู้ และประสบการณ์พัฒนาระบบ ERP ใช้เครื่องมือ Power BI หรือ Tableau และเข้าใจระบบบัญชีพื้นฐาน
จัดทําแผนและเอกสารทดสอบ ตรวจสอบข้อมูล ติดตามปัญหา และสื่อสารประสานงานกับผู้ใช้งาน ทีมพัฒนา และ Vendor
วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี มีความมุ่งมั่นในการทํางาน และสามารถทํางานภายใต้แรงกดดัน
อายุ 25-35 ปี
ประสบการณ์ในงาน 5-10 ปี
ปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
งานวิเคราะห์ระบบ/ข้อมูล การพัฒนาระบบ ERP การใช้ฐานข้อมูล และเครืองมือวิเคราะห์ข้อมูลหรือจัดทํารายงาน
Benefits
1.แจกชุดฟอร์มพนักงานประจำปี เพิ่ม 2 ชุด ตามรอบที่บริษัทกำหนด2.เบี้ยขยัน/เบี้ยตรงเวลา 1,000 / 1,200 / 1,500 บาท3.โครงการแนะนำเพื่อนเข้าทำงาน (Employee Referral Program) พร้อมรับเงินช่วยเหลือตามเงื่อนไขบริษัท4.ค่าครองชีพ5.ลากิจได้รับค่าจ้าง 7 วัน/ปี6.ลาฌาปนกิจ 4 วัน (บิดา มารดา บุตร ธิดา และคู่สมรส)7.ลาป่วยได้รับค่าจ้างสูงสุด 30 วัน/ปี (ลาป่วยตั้งแต่ 2 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์)8.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจจากบริษัท 5,000 บาท9.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม และประกันชีวิต10.เบิกอุปกรณ์ PPE ตามสิทธิและลักษณะงาน11.สิทธิใช้คลับเฮ้าส์และสระว่ายน้ำ12.ปรับเงินเดือนประจำปี และโบนัส (ตามผลประกอบการและหลักเกณฑ์ของบริษัท)13.ตรวจสุขภาพประจำปี และสิทธิลาเพื่อทำหมัน14.บัตรของขวัญวันเกิด มูลค่า 500 บาท15.เงินช่วยเหลือสมรส 2,000 บาท16.เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร 2,000 บาท17.ลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)18.ลาอุปสมบท 15 วัน (ไม่รับค่าจ้าง)19.ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร 15 วัน20.ลาคลอดบุตร 120 วัน21กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ