Learning Solution Specialist

加入我们,担任高级学习发展专员,帮助打造一种将持续成长置于核心的文化。你将设计和实施发展项目,赋能员工充分发挥潜力,同时通过战略性学习举措推动业务影响。

你将做什么?

• 设计和实施学习项目,支持多样化的发展需求和职业成长
• 与学习体验设计团队合作,创造引人入胜且有影响力的学习内容
• 规划、实施和评估与组织目标和优先事项相一致的学习体验
• 通过教育、实践和动手经验促进技能培养,倡导持续学习

我们在寻找哪些关键技能?

• 协作能力 - 中级水平; 与各团队合作共同创建学习解决方案
• 沟通能力 - 中级水平; 向不同受众清晰阐述学习策略
• 内容策划 - 中级水平; 选择和组织能够提升学习成果的资源
• 持续学习 - 中级水平; 展现成长型思维并紧跟学习趋势
• 创意思维 - 中级水平; 设计创新方法来吸引学习者
• 数据素养 - 中级水平; 分析学习指标以衡量影响并为决策提供依据
• 数字素养 - 中级水平; 利用技术平台提供可扩展的学习体验
• 引导能力 - 中级水平; 主持推动参与度和知识转移的会议

什么资质会让你成功?

• 战略思考者,能够将学习举措与更广泛的业务目标联系起来
• 出色的关系建立者,能够影响和吸引各个层级的利益相关者
• 积极主动的问题解决者,能够在快节奏、不断变化的环境中快速适应
• 对员工发展充满真诚热情,致力于创造包容性的学习机会

这对我有什么好处?

• 有意义的工作,直接影响人们在职业生涯中的成长和成功
• 支持性的协作团队,重视创新和新鲜视角
• 获得职业发展资源、导师指导和成长机会
• 实验、迭代和实现最佳想法的灵活性

准备好大规模激发学习热情了吗?我们期待听到你的声音!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观-- 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）-- 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）-- 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”-- 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。