AI Engineering Coach H/F

Rejoignez Seequalis, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des pratiques de travail et l'adoption de l'intelligence artificielle. En tant qu'AI Engineering Coach, vous serez responsable de l'accompagnement des équipes d'ingénierie logicielle dans l'adoption du développement augmenté par l'IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs, les tech leads et les architectes de nos clients pour structurer l'usage de l'IA tout au long du cycle de vie logiciel.

Missions

• Coacher les équipes sur le terrain pour un usage efficace, sécurisé et responsable des assistants de code.
• Installer un cadre de référence pour l'approche Spec-Driven Development, avec des livrables traçables et validés par des humains.
• Définir les indicateurs de productivité, de qualité et de sécurité, et suivre leur évolution dans le temps.

Profil recherché

• Expérience confirmée en software engineering, tech lead, architecture logicielle ou coaching d'équipes de développement.

• Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vie logiciel : cadrage, conception, développement, tests, CI/CD, mise en production et support.

• Vous connaissez les méthodologies de développement pilotées par la spécification (Spec-Driven Development, BMAD) et les pratiques Agile.

• Vous avez une pratique réelle des assistants IA de développement, au-delà de la démonstration, ainsi que du prompt et du context engineering.

• Solide culture de software craftsmanship et de pratiques DevSecOps.

• Vous savez formaliser une méthode : playbooks, guides, référentiels, supports de formation.

• Excellentes qualités pédagogiques : vous savez coacher, vulgariser et convaincre des développeurs exigeants.

• Maîtrise de l'anglais technique.

Les atouts supplémentaires

• Déploiement d'un assistant de code à l'échelle d'une DSI ou d'une direction technique.

• Animation d'une communauté d'experts ou d'un programme de montée en compétences internes.

• Exposition aux enjeux de sécurité applicative, de conformité et de propriété intellectuelle liés au code généré.

• Pratique d'environnements soumis à de fortes exigences réglementaires (banque, assurance, santé, secteur public).

Environnements et outils appréciés

GitHub Copilot

• GitHub Actions
• Claude Code
• Cursor
• VS Code
• JetBrains
• Git / GitLab
• Azure DevOps
• SonarQube
• Docker
• Kubernetes
• Terraform
• Python
• Java
• TypeScript
• serveurs MCP

CE QUE VOUS PRODUIREZ

• Plans de coaching
• Playbooks de delivery augmenté
• Référentiels de spécification
• Recettes et templates réutilisables
• Bibliothèques de prompts et de skills
• Agents et workflows de démonstration
• Supports de formation et d'onboarding
• Tableaux de bord productivité / qualité
• Retours d'expérience
• Recommandations de passage à l'échelle

Additional Information

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

• Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

• L'appui du groupe Everience - 5 marques, près de 4 000 collaborateurs - pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

• Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

• Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« Faire écrire du code par l'IA est facile. Faire en sorte que les équipes gardent la maîtrise de ce qu'elles livrent l'est beaucoup moins : c'est tout l'enjeu de ce poste. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature - on a hâte de vous rencontrer.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.