Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 19, 2026. First seen by Alion on Oct 4, 2026. SEGULA Technologies scores A on the Alion truth index.
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous pilotez les
sujets rémunération, avantages sociaux, outils RH et mobilité internationale
sur un périmètre d’environ 30 pays.
Les 6 premiers mois seront consacrés à un projet
structurant visant à construire et déployer les fondamentaux Comp & Ben à
l’échelle du Groupe.
Vos principales missions :
- Comp
& Ben : définir et mettre en oeuvre la politique Groupe
- Rémunération
: finaliser le Job Catalog Groupe, définir le grading et construire les
grilles salariales
- Revues
salariales & bonus : piloter les campagnes de révisions salariales et
harmoniser les politiques de bonus et de rémunération
- Core
RH & KPI : prendre en charge le projet de déploiement de l'outil
Core RH dans l'ensemble des pays, puis construire les reportings et
les principaux indicateurs RH
- Accompagnement
: conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets de
rémunération
- Conformité
: accompagner la mise en conformité avec la Directive européenne sur la
transparence des salaires
- Mobilité
internationale : structurer la politique de mobilité internationale pour
accompagner le Groupe dans ses projets

