Group Product Manager (GPM)

Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Liderar a

estratégia, a evolução e os resultados de um portfólio de produtos, conectando

as necessidades dos clientes às prioridades do negócio e às capacidades

tecnológicas da organização.

Objetivos do cargo que você irá atuar: O Group

Product Manager é responsável por definir a direção estratégica do portfólio,

assegurar a qualidade das decisões de produto, maximizar os resultados

financeiros e de experiência e desenvolver um time de Product Managers e

analistas de alta performance.

Responsabilidades e atribuições

• Discovery, inovação e

  conhecimento do cliente:Assegurar

  a adoção de discovery contínuo, pesquisa com usuários, análise de mercado,

  experimentação e validação de hipóteses. Orientar o time na identificação dos

  problemas mais relevantes dos clientes e do negócio, promovendo decisões

  baseadas em evidências qualitativas e quantitativas. Acompanhar tendências de

  comportamento, tecnologia, concorrência e modelos de negócio, conectando

  oportunidades de inovação à estratégia e à viabilidade econômica.

• Liderança e

  desenvolvimento do time de Produto:

  Liderar,

  orientar e desenvolver Product Managers, analistas e demais profissionais de

  Produto sob sua responsabilidade. Definir expectativas, objetivos e critérios

  claros de atuação.

• Realizar acompanhamento estruturado, feedbacks e planos de

  desenvolvimento.

• Desenvolver autonomia, pensamento estratégico, capacida.
• Influência executiva e

  colaboração transversal:

• Atuar

  como representante do portfólio nos fóruns estratégicos e executivos.

• Construir

  alinhamento com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial, Finanças,

  Operações, Atendimento, Jurídico, Compliance e demais áreas parceiras.

  Influenciar decisões sem depender exclusivamente de autoridade hierárquica.

• Comunicar estratégia, prioridades, resultados, riscos e decisões de maneira

  clara, resolvendo conflitos e alinhando responsabilidades e critérios de

  sucesso.

• Execução, go-to-market e governança:
• Assegurar a

  transformação da estratégia em planos executáveis, acompanhando dependências,

  riscos, qualidade e resultados. Liderar, em parceria com as áreas responsáveis,

  a estratégia de go-to-market, incluindo posicionamento, canais, segmentação,

  comunicação e lançamento.

• Garantir que requisitos de segurança, privacidade,

  compliance, qualidade e sustentabilidade operacional sejam considerados nas

  decisões de produto.

• Implantar mecanismos de governança e promover a melhoria

  contínua da gestão e da operação dos produtos.

Requisitos e qualificações

• Ensino

  superior completo.

• Experiência

  consistente em gestão de produtos, preferencialmente digitais.

• Experiência

  anterior liderando Product Managers ou times multidisciplinares.

• Vivência com

  gestão de portfólio, priorização de investimentos e definição de estratégia.

• Experiência

  com indicadores de negócio, P&L, business cases ou planejamento financeiro.

• Histórico de lançamento,

  evolução ou transformação de produtos relevantes

• Experiência

  de atuação transversal com Tecnologia, Design, Dados, Marketing, Comercial e

  Operações.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Pós-graduação, MBA ou especialização em Administração, Engenharia, Tecnologia, Marketing, Design, Economia ou áreas correlatas é desejável.

• Desejáveis:

  estratégia de produto, gestão de portfólio, liderança de pessoas, finanças para

  produtos, analytics, product discovery, experimentação e comunicação executiva.

Informações adicionais

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição - você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina - Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário - Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar - Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental - Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional - até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;