【USEN】社内システムエンジニア（東京都）

仕事内容

当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。

本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。

プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。

本ポジションでは、プロジェクトの中核を担い、ビジネス部門の課題を踏まえた業務設計からシステム実装までをリードしていただきます。

［具体的な業務］

• ビジネス要件の整理・定義 企画部門や現場担当者との対話を通じ、業務課題やニーズを整理・構造化します
• 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します
• システム要件定義・基本設計 業務要件に基づき、スクラッチ開発に必要な要件定義および基本設計を行います
• 開発ディレクション 開発チームやインフラ部門と連携し、設計内容の展開および実装に向けた調整を行います
• プロジェクトマネジメント マイルストーン設定、スコープ管理、進捗管理など、プロジェクト全体の推進を担います
• アーキテクチャ検討 システム間の整合性を担保し、将来的な拡張性を見据えた全体設計を行います

［開発環境］

フロントエンド：React

バックエンド：Java Spring Boot

インフラ：AWS

開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode

プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog

［ポジションの魅力］

• 数百億円規模の事業基盤再構築プロジェクトにおいて、上流工程から一貫して関与できる
• スクラッチ開発により、自社業務に最適化したシステムを主体的に設計・構築できる
• 業務プロセス設計（BPR）から関与し、事業に直結する本質的な業務改善を推進できる
• 要件定義・関係者調整・進捗管理を通じて、PMに必要なスキルを実務で習得できる

［研修体制］

入社後は約2.3ヶ月間をキャッチアップ期間とし、段階的に業務に慣れていただきます。

初期は担当課長のもとでプロジェクト全体像や担当領域の理解を深め、2ヶ月目以降は実務に並走しながら経験を積んでいただきます。

3ヶ月目以降は特定領域の主担当として業務をお任せし、上流工程やプロジェクト推進に主体的に関わっていただきます。

［組織］

計59名（男女比約 5：1）

└社員11名（20代～40代） 業務委託48名（20代～40代）

オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。

また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。

多様なバックグラウンドを持つ約60名規模のチームで連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。

［働き方］

個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。

入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。

募集要項

［必須条件］

・システム開発の実務経験（言語不問／3年以上）

・業務システム（基幹、CRM等）の開発、または保守・運用経験

・上流工程（要件定義・基本設計など）への関与経験

・ステークホルダーとの調整・折衝経験

［歓迎条件］

・リーダーまたはサブリーダーの経験（人数・規模不問）

・社内SEとして、業務部門と直接やり取りをした経験

・CRM／SFAなど顧客管理領域のシステム経験

・AWS等クラウド環境での開発・構築経験

［求める人物像］

・ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方

・ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方

・多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方

・上流工程に主体的に関与し、将来的にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードする志向をお持ちの方

配属会社

株式会社 USEN コーポレートサイト(https://usen.com/)

お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス

コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、

当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。

おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、

POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。

引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、

今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。

それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。

こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。

• 本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
• 代表者 代表取締役社長 貴舩 靖彦
• 設立 平成29年6月16日
• 資本金 1000万円（平成29年8月31日現在）
• 事業所数 136ヵ所（2021年8月31日現在）
• 事業内容 店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。

ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、

ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

こんな方におすすめ

・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方

・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方

・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方

・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方

・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

▼キャリア登録フォーム

https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM(https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM)

職種 / 募集ポジション

USEN社内システムエンジニア（東京都）

雇用形態

正社員

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

年俸額の1/14が月収金額となります。

また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定 年1回(11月)

・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。

勤務地

111-8676 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

※配属部署※

㈱USEN デジタル戦略統括部 業務システム開発部

就業時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分

※目安：9:30~18:00

休日

年間休日125日以上

土・日・祝日休み

年次有給休暇

夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）

年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）

リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）

慶弔休暇

産前・産後休暇、Ladies休暇

育児・介護休業

子の看護のための休暇・介護休暇

育児・介護短時間勤務

テレワーク状況

リモートワークを半数以上の社員が利用しております。

出社とリモートをご活用いただくハイブリットな働き方をされている方が多くいらっしゃいます。（能力に応じて上長にて判断しております。）

会社情報

USEN＆U-NEXT GROUP

本社所在地

〒141-0021

東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

事業領域

・店舗サービス事業

・通信・エネルギー事業

・金融・不動産事業

・コンテンツ配信事業

制度・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

社員持株会

積立貯蓄制度

確定拠出年金制度

資格取得奨励金支給

交通費支給

Remote Worker手当

慶弔見舞金制度

グループ保険

健康診断・人間ドック

インフルエンザ予防接種

社内スポーツ活動補助

全国直営保養所利用

弊社取り扱いサービス割引

など