Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами.

Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие - это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

Создавай систему, которая помогает людям расти - и вместе с ними развивай бизнес!

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который не просто организует обучение, а создаёт работающую систему развития сотрудников.

Если ты умеешь находить точки роста, превращать потребности бизнеса в понятные программы обучения, вдохновлять сотрудников на развитие и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться!

ЧТО ТЕБЯ ЖДЁТ

Ты станешь одним из ключевых специалистов, отвечающих за развитие сотрудников компании: от анализа потребностей и построения программ обучения до оценки результатов и внедрения инструментов наставничества.

Твои задачи:

• формировать и развивать систему обучения и развития персонала в соответствии со стратегическими целями бизнеса;
• выявлять потребности сотрудников в обучении и определять приоритетные направления развития;
• разрабатывать и реализовывать обучающие программы и мероприятия;
• проводить обучение сотрудников в учебном классе и непосредственно на АЗС;
• развивать систему адаптации и непрерывного обучения сотрудников;
• внедрять и развивать инструменты наставничества для передачи опыта и знаний;
• формировать планы развития сотрудников и контролировать их выполнение;
• анализировать уровень готовности и обучаемости сотрудников, а также социально-психологический климат;
• создавать коммуникации и инструменты для вовлечения сотрудников в обучение и развитие;
• формировать предложения по бюджету на обучение персонала;
• оценивать эффективность обучающих мероприятий и предлагать решения для их улучшения;
• выезжать на объекты и в филиалы компании для проведения обучения и проверки знаний сотрудников.

КАКОГО СПЕЦИАЛИСТА МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который умеет соединить людей, обучение и бизнес-задачи.

Тебе будет комфортно с нами, если ты:

• имеешь высшее образование - педагогическое, психологическое или HR в сфере обучения и развития;
• имеешь опыт работы от 2 лет, из них не менее 1 года на аналогичной позиции;
• хорошо понимаешь современные инструменты обучения, развития и наставничества;
• умеешь самостоятельно выстраивать обучающие процессы;
• умеешь анализировать потребности в обучении и оценивать его эффективность;
• легко находишь общий язык с сотрудниками разных уровней;
• умеешь выступать перед аудиторией и проводить обучение;
• инициативен, системен и ориентирован на результат;
• готов к периодическим выездам на объекты компании.

ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ?

Ты получишь возможность не просто работать в HR, а видеть результат своей работы в масштабе большой компании.

Карьерный и профессиональный рост

Реальные возможности развиваться и строить карьеру внутри компании.

Международная компания

Работа в крупной международной компании с устойчивыми позициями и долгосрочными проектами.

Пространство для инициативы

Твои идеи и предложения действительно могут становиться частью системы обучения и развития.

Команда и руководство

Дружный коллектив и лояльное руководство.

Стабильность

Гарантии долгосрочной занятости и понятные условия работы.

Забота о сотрудниках и их семьях

Корпоративные подарки детям до 12 лет и внимание к благополучию сотрудников.

Комфортный офис

Есть оборудованное место для хранения и разогрева личной пищи.

24 дня отпуска

УСЛОВИЯ

Заработная платаот 225 000 ₸ после вычета налогов

График: 5/2, с 08:30 до 17:30

Формат работы: полный рабочий день

ЕСЛИ ТЕБЕ ВАЖНО ВИДЕТЬ, КАК ЛЮДИ РАСТУТ БЛАГОДАРЯ ТВОЕЙ РАБОТЕ -

отправляй резюме! Возможно, именно ты станешь тем человеком, который поможет нашим сотрудникам раскрыть свой потенциал, а компании - стать ещё сильнее.