Chef de Projet Industriel (H/F)

Rejoignez Eocen, une entreprise spécialisée dans le management de projet. En tant que Chef de Projet Industriel, vous serez responsable de la gestion de projets industriels de différentes envergures, de la coordination des équipes internes, clients et fournisseurs, à l'élaboration de reportings et tableaux de bord. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement industriel et être diplômé d'une formation Bac+5.

Missions

• Piloter des projets industriels de différentes envergures, en respectant les objectifs de coûts, délais et qualité.
• Coordonner les équipes internes, clients et fournisseurs, et assurer la communication entre les différentes parties prenantes.
• Identifier les risques, alerter les parties prenantes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences en :

• Pilotage de projet ;

• Gestion des risques ;

• Coordination d'équipes pluridisciplinaires ;

• Suivi des coûts et des délais ;

• Reporting et communication projet.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle, vous savez fédérer les différents acteurs autour d'objectifs communs.

Pourquoi rejoindre Eocen ?

Participer à des projets industriels stratégiques et innovants.

Évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise en management de projet.

Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d'évolution.

Rejoindre une filiale du groupe setec et contribuer aux projets industriels de demain.

Nos avantages :

• Intéressement et participation ;

• Prime de vacances ;

• Titres-restaurant pris en charge à 60 % ;

• CSE ;

• Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences.

NFORMATIONS COMPLEMENTAITES

Conformément aux articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail, certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.

À ce titre :

Le poste est ouvert aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité française, citoyenneté européenne ou titre de séjour autorisant l'exercice d'une activité salariée).

Le permis B en cours de validité est requis en raison des déplacements professionnels associés aux missions.