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$36k per year (gross)
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Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Oct 27, 2026. Sia scores B on the Alion truth index.

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Sia

Sia is a French management consultancy founded in 1999, known until 2024 as Sia Partners, that combines traditional strategy and operations advice with a large in-house data and artificial intelligence capability. Its consultants work for banks, insurers, energy and utility companies, telecommunications operators and public sector clients on transformation, regulation, risk and technology programmes, supported by its own AI products rather than only slide-based recommendations. Headquartered in Paris, the firm employs several thousand consultants across Europe, North America, the Middle East and Asia.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Au sein de Sia, vous intégrez notre Business Line Cybersecurity & AI Trust. Notre modèle AI-first associe consultants, Forward Deployed Engineers et plateformes pour répondre aux enjeux les plus complexes et décisifs de nos clients.

Vous accompagnez de grands comptes français et internationaux de secteurs variés sur des missions qui allient conseil stratégique et delivery opérationnel, au contact des décideurs et des équipes métiers et techniques.

Cette approche, portée par notre culture entrepreneuriale, s’appuie sur nos alliances technologiques avec des leaders mondiaux de l’IA et sur les solutions du Sia CyberLab.

Dès le premier jour, une équipe dédiée vous accompagne tout au long du stage avec un programme de formation structuré et éprouvé. Mentorat, suivi individualisé, mises en situation professionnelles et simulations renforcent progressivement vos compétences techniques et relationnelles, votre posture de consultant et votre autonomie. Les passerelles entre nos offres vous ouvrent également des perspectives pour diversifier vos missions et vos expertises.

Aux côtés de consultants expérimentés, vous intervenez en équipe projet sur nos missions de conseil en Cybersecurity & AI Trust. Selon les projets, vous contribuez à la stratégie cyber de nos clients, à la maîtrise de leurs risques et à leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards. Vous participez aussi à la conception d’architectures de sécurité, à la protection des données et à la sécurisation des environnements cloud et des systèmes d’IA.

Selon les missions, vous pouvez :

  • Contribuer aux stratégies et dispositifs de sécurité, ainsi qu’à la sécurisation de nouveaux environnements et usages ;

  • Préparer et coanimer des ateliers avec les parties prenantes pour préciser les besoins et définir des réponses ;

  • Réaliser des analyses, élaborer avec l’équipe des recommandations et des feuilles de route, puis les présenter et les défendre ;

  • Participer à la conception, au prototypage, au déploiement et à l’amélioration continue de solutions, en veillant à leur sécurité et à leur performance.

En parallèle, vous approfondissez l’un des sujets de stage suivants, à la croisée de la cybersécurité et de l’IA :

  • AI Security & Agentic Systems : évaluer et renforcer la sécurité des applications et agents IA, de leurs accès et de leurs interactions avec les données et outils ;

  • AI-Powered Cyber Defense : explorer l’usage de l’IA pour la détection, l’investigation et la réponse aux incidents, ainsi que la priorisation des vulnérabilités et la préparation des correctifs ;

  • Cyber & AI GRC : structurer la gouvernance, les contrôles et la conformité cyber et IA, et anticiper les risques de fraude ou d’usurpation facilités par l’IA ;

  • Cloud & AI Platform Security : sécuriser les configurations, identités et accès aux données dans les environnements cloud et les plateformes IA ;

  • Secure AI-Generated Code : évaluer la sécurité du code produit avec des assistants et agents IA et définir les contrôles à intégrer au cycle de développement ;

  • CyberLab Product Engineering : concevoir et prototyper des produits de cybersécurité et d’AI Trust à partir de besoins rencontrés en mission.

En dernière année d’une grande école d’ingénieurs ou d’une grande école de commerce, vous recherchez un stage de fin d’études de six mois en Cybersecurity & AI Trust, dans une perspective de pré-embauche.

  • Vous disposez de bonnes bases en cybersécurité, acquises pendant votre formation ou à travers vos projets.

  • Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

  • Vous structurez vos analyses avec rigueur, présentez clairement vos conclusions et travaillez efficacement en équipe.

  • Vous êtes à l’aise pour travailler en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Rejoignez un cabinet qui réinvente les métiers du conseil grâce à l’IA et investit durablement dans votre épanouissement professionnel. Développez les expertises d’avenir et donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez Sia.

Sia propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.

Gratification: 2666€ brut mensuel

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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