Auxiliar Tecnico
Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2025, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,2 millones de francos suizos (CHF).
- Realizar ensayos/muestras de productos y/o sistemas en obras y proyectos
- Realizar ruta con la fuerza de ventas de los distribuidores en busca de nuevas obras, proyectos y clientes; y de promocionar productos en los mismos
- Monitorear el inventario en bodegas de los clientes asignados
- Asesorar y promocionar productos nuevos y/o tradicionales a todos clientes en las activaciones de marca que le sean asignadas
- Coordinar activaciones de marca y capacitaciones con los clientes actuales y los prospectos (Charlas, Carpas, Brigadas, etc.)
FORMACIÓN BÁSICA:
Estudios de Segundo nivel, Bachillerato (Deseable)
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
Conocimiento de productos químicos utilizados para la construcción
Manejo de exhibiciones en puntos de venta
Servicio al Cliente.
Manejo de utilitarios.
Manejo de vehículo - Licencia Tipo B
EXPERIENCIA EN:
Manejo de productos de construcción
Manejo de rutas de visita en obras y proyectos
Promoción de productos
Atención al cliente
Atención Post-Ventas
TIEMPO DE EXPERIENCIA:
1 a 2 años de Experiencia manejo de campo y/o aplicación de productos (Deseable)
Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.