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$58k – $131k per year (Estimated)
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Sika AG is a global specialty chemicals company headquartered in Baar, Switzerland. Founded in 1910 by Kaspar Winkler - who invented "Sika-1," a quick-setting waterproofing admixture for masonry originally used to waterproof the Gotthard railway tunnel - the company has grown into a world leader in developing and manufacturing systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protecting in the building sector and motor vehicle industry.

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria. Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental. En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

OBJETIVO

Brindar soporte técnico y operativo en la implementación y seguimiento de los Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Sostenibilidad (EHS-S) en la planta asignada, mediante la ejecución de actividades de control operacional, gestión de residuos, seguimiento de indicadores, cumplimiento legal e investigación de incidentes, así como el apoyo a programas corporativos, contribuyendo a la mejora continua del desempeño EHS-S y al cumplimiento de las políticas y objetivos de Sika Colombia.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Hacer seguimiento a los objetivos del área EHS-S, asegurando la implementación de medidas de control en planta.
  • Ejecutar el control operacional de plantas de tratamiento de aguas, monitoreando parámetros y reportando novedades.
  • Gestionar el manejo integral de residuos (peligrosos, aprovechables y no aprovechables) conforme a la normativa vigente.
  • Consolidar y administrar información de consumos, indicadores e informes EHS-S para reportes corporativos y regulatorios.
  • Realizar inspecciones en planta y puestos de trabajo, identificando riesgos y asegurando el cumplimiento de estándares SST y ambientales.
  • Dar seguimiento a programas EHS-S, incluyendo derrames, PGAR y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Reportar e investigar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en coordinación con ARL y EPS.
  • Apoyar la implementación de programas de emergencia, brigadas y actividades del COPASST.
  • Administrar y mantener actualizada la documentación, indicadores y cumplimiento de requisitos legales en SST y ambiente.
  • Supervisar el cumplimiento de normas EHS-S por parte de contratistas y promover la aplicación de procedimientos de trabajo seguro.

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional en Higiene y Seguridad Industrial y carreras afines, con licencia para prestación de servicios en salud ocupacional vigente.

CONOCIMIENTO ESPECIFICOS

Legislación en Salud Ocupacional, diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental.

EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO

Mínimo un dos años ejecutando actividades relacionadas con diseño e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y sistema de gestión ambiental.

IDIOMAS

Inglés B1 (deseable).

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

  • Capacidad de análisis.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Liderazgo, autonomía y proactividad.
  • Habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Manejo adecuado de los recursos.

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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