Laborant Qualitätsprüfung (m/w/d)

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

• Rohstoffeingangskontrolle anhand von Prüfplänen
• Durchführung von Fertigwarenprüfungen gemäß Prüfplan
• Entscheidung über deren Freigabe bzw. Sperrung
• Ordnungsgemäße Dokumentation aller aus Prüfungen ermittelten Ergebnisse und Entscheidungen
• Aufzeichnung der Prüfergebnisse in SAP
• Durchführung von Sonderprüfungen und Nachprüfungen von gesperrten bzw. überlagerten Waren
• Durchführung der Tätigkeiten nach den aktuellen Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
• Administration und Ablage (wie Mail, Zertifikate, Prüfpläne, Mängelberichte)
• Schichtarbeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Laboranten (m/w/d), Baustoffprüfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen handwerkliches Geschick und beherrschen die gängigen MS-Office Produkte sowie SAP
• Sie arbeiten systematisch und selbstständig, sind belastbar, kommunikativ und teamfähig
• Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit.

Für uns ist persönliches Wachstum und das lebenslange Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d).

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.