Treasury Manager - Growly
Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер - іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти - це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями - і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку Treasury Manager для нашої портфельної компанії Growly.
Про бізнес Growly:
Growly - глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.
Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки - але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо - з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.
Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:
Інструменти для роботи з документами - наші інструменти дозволяють редагувати, конвертувати, підписувати й захищати файли без зайвих кроків та складних програм.
Платформа для розвитку когнітивних навичок - платформа для тренування пам‘яті, уваги, концентрації та інших когнітивних навичок через персоналізовані вправи й тести.
Платформа для розвитку карʼєри - Від створення професійного резюме до пошуку вакансій та розвитку кар’єри - в одному сервісі.
Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» - ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.
Казначейська функція вже працює, але поза бізнесом. Твоя задача: забрати її in-house і зробити автономною, з власними процесами, політиками та рішеннями.
Які виклики тебе чекають:
Проводити платежі згідно з пейдлогами від команд маркетингу та продукту, щоб зобов'язання бізнесу закривались вчасно й без ручного пошуку узгоджень;
Прогнозувати потребу в ліквідності та її надлишок по окремих юрособах, щоб бізнес заздалегідь бачив, де грошей бракує, а де вони простоюють;
Керувати ліквідністю в розрізі окремих юросіб: розподіляти кошти між ними, тримати робочі залишки й не допускати касових розривів;
Автономно вести перемовини з банками про кращі умови співпраці: тарифи, ліміти, продукти;
Автономно і оперативно відкривати платіжні рахунки під потреби бізнесу;
Разом із корпоративними юристами вибудовувати систему кредитних договорів для внутрішньогрупового фінансування;
Розбирати нестандартні платіжні ситуації, які не вирішуються за інструкцією, і заздалегідь бачити платіжні ризики.
Що для нас важливо:
Маєш 3+ роки досвіду в казначействі: FMCG, агро, IT;
Відкривав(-ла) рахунки в Європі, США та Азії й працював(-ла) з мультивалютною структурою на 5+ юросіб;
Впевнено почуваєшся в нестандартних платіжних ситуаціях і вмієш прогнозувати платіжні ризики до того, як вони стануть проблемою;
Глибоко розумієш KYC, AML і compliance-процеси з боку банків: знаєш, які питання банк поставить, які документи запитає і як підготувати відповідь заздалегідь;
Самостійно вів(-ла) перемовини з банками про умови обслуговування: тарифи, ліміти, банківські продукти;
Працював(-ла) з внутрішньогруповим фінансуванням, брав(-ла) участь у підготовці кредитних договорів між юрособами групи;
Впевнено працюєш в Excel та в ERP-системах (Business Central або аналог);
Самостійно пріоритезуєш: тримаєш щоденну операційку, ad-hoc-задачі та стратегічні цілі без мікроменеджменту;
Володієш англійською на рівні B2+.
Однозначно буде плюсом:
Досвід впровадження AI-рішень у казначейських чи фінансових операціях.
Як ми працюємо - наші цінності:
Openness - Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших - навіть коли незручно.
Ownership - Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» - тут приходять з «я бачу, як зробити краще».
Bias for Action - Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.
Growth - Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому - ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.
Що ми даємо:
Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
Медичне страхування та корпоративний лікар;
Компенсація Mental Health програми;
Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
Сніданки та обіди в офісі.
Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води - зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.
Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті - а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег - кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір - від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці - і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат - з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!