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Salary
$41k – $92k per year (Estimated)
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Remote/Hybrid (Milan, Italy)
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Senior
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Sky Group is a media and telecommunications company headquartered in London, United Kingdom, and formed in 1990 through the merger of Sky Television and British Satellite Broadcasting. The company operates pay television, streaming through Sky Glass and NOW, broadband and mobile services, and produces original programming through Sky Studios. It serves customers in the United Kingdom, Ireland, Italy, Germany, and Austria, and has been owned by Comcast since 2018.

About us

Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini.

Il nostro motto è We Believe in Better: crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.

Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.

Con un approccio IP-first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia -Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW - che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.

Parliamo atutto il Paese anche attraverso i canali Free to air - TV8, Cielo e Sky TG24 - e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile, offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.

È così che portiamo la joy of a better experience, guidati dai nostri valori:

  • Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
  • Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
  • Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità
  • Do the right thing. Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia

Ruolo

Riportando direttamente all'Head of Commissioning di Sky Studios Italia, il/la Produttore Delegato/a sarà responsabile della supervisione editoriale, creativa e produttiva delle serie Sky Original Scripted in tutte le fasi del ciclo di vita del progetto: sviluppo, pre-produzione, riprese, post-produzione e consegna.

La figura collaborerà quotidianamente con autori, registi, talent, case di produzione e stakeholder interni, contribuendo a garantire il raggiungimento degli obiettivi creativi, editoriali, produttivi ed economici dei progetti assegnati. Il ruolo prevede inoltre il supporto alle attività strategiche del team e il coordinamento con le diverse funzioni aziendali coinvolte.

Cosa Farai

  • Supervisionare e guidare lo sviluppo creativo e produttivo delle serie Sky Original, assicurando il rispetto della visione editoriale, delle tempistiche e dei budget approvati.
  • Collaborare con autori, registi, produttori e talent durante tutte le fasi del progetto, favorendo un dialogo efficace tra le esigenze creative e quelle produttive.
  • Partecipare alle attività editoriali del team, inclusi incontri di sviluppo interni ed esterni, analisi di materiali creativi, redazione di note editoriali e coordinamento con le case di produzione.
  • Supervisionare tutte le attività di pre-produzione, inclusa la selezione di registi, casting, definizione del concept visivo e del look & feel della serie, individuazione dei principali capi reparto e organizzazione delle riunioni di allineamento con i partner produttivi.
  • Presenziare in modo continuativo sul set durante le riprese, anche in trasferta, garantendo il mantenimento degli standard qualitativi e della visione editoriale della serie.
  • Fornire feedback editoriali durante le fasi di montaggio e post-produzione, attraverso la redazione e condivisione di note con produttori, registi e partner creativi.
  • Coordinare le attività con i team di Produzione, Marketing, Comunicazione e Publicity per la realizzazione degli asset promozionali, inclusi contenuti backstage, interviste, shooting fotografici e materiali digitali.
  • Collaborare con Sky Media nell'identificazione e gestione di opportunità di brand integration e product placement all'interno delle produzioni scripted.
  • Contribuire alla preparazione di presentazioni, documenti strategici e materiali editoriali destinati a interlocutori interni ed esterni, tra cui sales deck, pitch document, concept presentation e analisi di progetto.

Il tuo Profilo

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Produttore Delegato, Produttore Creativo o posizione equivalente nell'ambito della serialità scripted e/o della produzione cinematografica.
  • Solida esperienza sul set e nella gestione dei processi di sviluppo, produzione e post-produzione per cinema e televisione.
  • Eccellente capacità di analisi e sviluppo editoriale di soggetti, trattamenti e sceneggiature, con comprovata esperienza nel fornire note creative e strutturali, condurre riunioni di sviluppo con sceneggiatori e accompagnare i progetti lungo l'intero percorso di scrittura fino alla messa in produzione.
  • Formazione universitaria o specialistica in cinema, audiovisivo, sceneggiatura, produzione o discipline affini.
  • Eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder, sia interni sia esterni all'organizzazione.
  • Capacità di gestire contemporaneamente più progetti in contesti dinamici e ad alta complessità.
  • Disponibilità a trasferte frequenti e prolungate sul territorio nazionale e internazionale durante le fasi di sviluppo e di produzione.
  • Forte orientamento al problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
  • Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
  • Conoscenza approfondita del mercato audiovisivo italiano e internazionale, delle principali realtà produttive e delle tendenze creative del settore.

Cosa offriamo:

Per il CCNL Radio e televisioni private la retribuzione è a partire da: 50.000 €

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

La retribuzione effettiva sarà commisurata alla esperienza maturata e alle competenze specifiche possedute.

La posizione è inoltre eligible al sistema incentivante annuale.

Sky considera prioritario fornire un ambiente di lavoro sano, stimolante e attento alle esigenze individuali, sia nella sfera quotidiana che professionale.

In quest’ottica nasce Sky4You, il programma di Wellbeing concepito per accompagnare ogni persona nelle diverse fasi della vita, alcuni esempi di ciò che avrai a disposizione:

  • Accesso gratuito all’offerta televisiva Sky tramite Sky Q o Sky Stream
  • Sky Wifi e Sky Mobile a condizioni riservate ed esclusive
  • Assicurazione sanitaria estendibile ai familiari e conviventi
  • Polizza vita e infortuni
  • Accesso gratuito alla palestra aziendale [solo sede di Milano]
  • Sostegno economico per neo genitori e caregiver
  • Assistenza gratuita per la dichiarazione dei redditi
  • Buoni pasto

A

questi si aggiungono iniziative dedicate al benessere psico-fisico e finanziario, campus estivi e corsi di lingua per figli/e, oltre a convenzioni e sconti riservati.

Hybrid Working

Lavoro ibrido che funziona davvero. In base al tuo ruolo potrai usufruire fino a un massimo di 12 giorni al mese di smart working per concentrarti senza distrazioni, in ufficio potrai confrontarti, creare insieme e prendere decisioni in spazi unici pensati per collaborare e dare il meglio di te.

Il nostro hub di Milano si trova a Rogoredo, nel quartiere Santa Giulia, a pochi minuti a piedi dalla stazione Milano Rogoredo (M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante), zona ben servita anche da un servizio di bus. Facile da raggiungere anchein auto e motocicli, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.

Nello Sky Campus troverai: due bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all’innovazione e alla condivisione di idee. Nei dintorni troverai altri bar, ristoranti, supermercati e servizi vari.

Formazione e crescita:

In Sky investiamo nella tua crescita. Crediamo nella mobilità interna come leva concreta di sviluppo e ti offriamo opportunità per esplorare nuovi ruoli e percorsi all’interno dell’azienda. Con Sky Learn, la nostra piattaforma di apprendimento, avrai accesso a formazione continua, contenuti digitali e percorsi di upskilling e reskilling per crescere, evolvere e costruire il tuo futuro professionale.

Social Impact & Inclusion

In Sky crediamo nelle persone. Ci impegniamo a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale. Sosteniamo attivamente il benessere e garantiamo pari opportunità a tutti, incluse le persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

In quest’ottica, l’azienda ospita i network Body&Mind, LGBTQ+, Women@Sky e Parents&Carers: community volontarie che riuniscono colleghi interessati a confrontarsi e promuovere iniziative dedicate al benessere, all’inclusione e all’empowerment femminile.

Lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo e duraturo sulle comunità, grazie alle iniziative di volontariato Sky Cares, ai programmi di educazione digitale di SkyUp e alle esperienze immersive delle company visit degli Academy Studios.

Perché aspettare?

Candidati ora per costruire una carriera straordinaria ed entrare a far parte di un team brillante. Non vediamo l’ora di conoscerti! In Sky le idee diventano esperienze per milioni di persone.

Sky favorisce l’inserimento di ogni forma di talento. Tutte le candidature, incluse quelle appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, saranno considerate in ottica di pari opportunità e inclusione, senza discriminazioni di alcun tipo. Sky Italia garantisce un processo di selezione equo, inclusivo e non discriminatorio.

In coerenza con questo impegno e con il D. Lgs 96/2026, Sky Italia non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e, né durante i colloqui, né contatti individuali e/o attraverso altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

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