人事企画・組織運用スペシャリスト

募集概要

事業拡大および組織改編に伴う、人事企画グループの体制強化のための増員募集です。現在チームでは、給与計算や社会保険などの定型オペレーションにとどまらず、組織運用・人事制度の改善やHRデータの統合管理を加速させています。労務・人事関連のバックボーンを活かし、企画リーダーやマネージャーの右腕（参謀）として、組織改編の推進や労働環境の改善を能動的にリード・サポートいただける方を求めています。

1. 組織運用・人事企画の推進補佐

• 組織改編に伴う検討事項の整理、意思決定サポート、社内発令・通知業務
• 人事制度、就業規則、各種労使協定（36協定等）の改廃・改善プロジェクトの実行支援
• 子会社・グループ会社等の契約管理、勤務条件および勤怠管理の連携対応

2. HRデータ基盤の運用管理・分析

• 人事労務システム（SmartHR等）の従業員データベースの更新・運用保守
• 雇用契約書をはじめとする各種法定帳票・人事書類の作成・配布・回収管理
• 人事データを活用した各種集計、分析資料・報告レポートの作成

3. 労働時間管理・労働環境改善

• 全社の労働時間モニタリング（集計・可視化・レポーティング）
• 36協定遵守状況の把握、長時間労働・勤怠異常値に対する現場ヒアリングおよび改善施策の推進

4. オンボーディング統括・各種証明業務

• 中途・新卒入社者の受け入れ体制（オンボーディング）の整備および実務統括
• 各種証明書（在籍・退職・就業等）の発行管理・内容確認

5. オペレーション推進およびアシスタントマネジメント

• 日常的な労務・総務オペレーションにおける派遣スタッフへの指示出し、進捗管理、クオリティコントロール
• 全社の派遣社員に関する契約更新、勤怠・請求処理等の事務統括

必須スキル

• 人事労務・人事総務における実務経験（目安3年以上）
• 給与・社会保険・労働基準法等に関する基礎知識 ※直接の給与計算実務は行いませんが、データチェックや制度運用を正確に行うための知識が必須となります。
• 人事労務システム（SmartHR等）または人事データベースの運用経験
• Excelを用いた実務的なデータ集計スキル（XLOOKUP/VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIFS等を使いこなせるレベル）

歓迎スキル

• 業務改善をリードした経験
• 制度、規程、システムなどの企画から運用構築等の経験
• 製造業での労務経験
• IPOやスタートアップでの経験 （内部統制関連業務経験）
• ストックオプション運用経験
• 安全衛生領域における経験
• 社員トラブル案件、ハラスメント対応の経験
• 人事における労務領域以外のビジネス経験 ・英語力（TOEIC750点以上）
• 衛生管理者、社会保険労務士資格をお持ちの方
• slack・Google Workspaceの利用経験
• アシスタントや派遣社員への業務指示・タスク管理・育成経験

求める人物像

• 適切なコミュニケーション能力
• 法令や制度の理解と実務能力にある方
• 高いホスピタリティを持ち、業務を遂行できる方
• 状況に合わせて臨機応変に対応できる方
• 自律的に考えながらもチームと強調して働くことができる方

雇用形態

• 正社員、もしくは契約社員
• 試用期間：あり（3~6か月）

勤務地

• 名古屋空港オフィス：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場 県営名古屋空港2F
  • 受動喫煙対策：喫煙専用室設置
• 変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務時間

• フレックスタイム制：1日当たりの労働時間：8時間、コアタイムなし
• 基本の勤務時間：9:00 ～ 18:00 （休憩60分）
• 時間外労働：有

休日

• 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
• 有給休暇※入社月により付与日数は変動します。（会社規定に準ずる）
• リフレッシュ休暇：勤続1,3,4,5年目に付与

給与

• 想定年収：600万円 - 850万円
• 月給：500,000円 ~ 708,340円
  • 固定残業報酬：45時間、 173,058円 ~  245,247円を支給

    ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

• 年収はスキル、経験、能力を考慮の上、決定

福利厚生

• 通勤手当、出張手当、単身赴任手当、引越し手当、他

  ※諸条件あり

加入保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

業務内容変更の範囲

• 全ての業務への配置転換あり