TECHNICIEN DE MAINTENANCE - H/F - CDI - SMABTP PARIS

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance, au sein de la Direction de l'Environnement et du Travail, et plus particulièrement au Service Technique.

Rattaché(e) au Responsable du service, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations techniques du site (électricité, CVC, automatisation du bâtiment).

Vous serez en charge des missions suivantes :

Pilotage de la maintenance

• Superviser les activités de maintenance préventive et corrective des installations techniques (électricité, CVC, GTB).
• Assurer le suivi des plans de maintenance afin de garantir la fiabilité des équipements et réduire les interruptions d’activité.
• Organiser, planifier et prioriser les interventions en fonction des besoins opérationnels et des urgences.

Gestion des prestataires

• Coordonner et superviser les prestataires externes (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires, travaux) :
  • Planification et organisation des interventions
  • Suivi de l’exécution
  • Contrôle de la qualité des prestations
  • Validation des livrables et des facturations
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des prestataires et participer au pilotage des contrats (performance, engagements, optimisation des coûts).

Suivi technique et amélioration continue

• Réaliser des inspections techniques régulières,
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue,
• Participer aux projets d’amélioration des installations, de rénovation et de mise à niveau des équipements,
• Intervenir ponctuellement sur des travaux ou dépannages légers en appui aux équipes.

Gestion et traçabilité

• Garantir la traçabilité des interventions via les outils de GMAO et les registres techniques,
• Gérer les stocks de pièces de rechange et anticiper les besoins,
• Assurer un reporting fiable des activités de maintenance.

Sécurité et conformité

• Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation et des procédures internes,
• Contribuer à la gestion des interventions d’urgence et participer au dispositif d’astreinte si nécessaire.

Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +2 minimum (maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance multi-technique.

Vous disposez de solides compétences en électricité, en CVC ainsi qu’en systèmes automatisés (GTB/GTC). À l’aise avec les outils de gestion de maintenance (GMAO), vous savez assurer le suivi et la traçabilité des interventions de manière rigoureuse.

Autonome et engagé(e), vous êtes également disposé(e) à exercer vos missions en présentiel à 100 %, au plus proche des installations et des équipes opérationnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.