Системный инженер
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 24, 2026. First seen by Alion on Sep 24, 2026. Softline scores A on the Alion truth index.
Группа системного администрирования, компании Softline приглашает к сотрудничеству системного инженера на проект техподдержки нашего клиента - ПАО "Россети Ленэнерго".
Ключевые задачи:
Выполнение заявок пользователей в Naumen ITSM в соответствии с установленными SLA;
Поддержка автоматизированных рабочих мест пользователей;
Установка, настройка и сопровождение ОС Windows и Альт Linux;
Организация новых рабочих мест, подключение, перенос и инвентаризация оборудования;
Диагностика и устранение неисправностей ПК, ноутбуков, периферийного оборудования и программного обеспечения;
Поддержка и настройка печатающей техники (принтеры, МФУ, сканеры);
Настройка и сопровождение электронной подписи, сертификатов и средств криптографической защиты информации;
Взаимодействие с ИТ специалистами и подрядными организациями при выполнении заявок;
Подготовка отчётности и фиксация результатов работ в Naumen ITSM.
Наши ожидания:
Знание ОС Windows и Альт Linux на уровне поддержки рабочих мест пользователей;
Навыки диагностики и устранения неисправностей ПК, ноутбуков и периферийного оборудования;
Навыки установки, настройки и сопровождения прикладного программного обеспечения;
Знание принципов работы Service Desk / ITSM систем, желательно Naumen ITSM;
Навыки настройки и сопровождения печатающей техники (принтеры, МФУ, сканеры);
Знание принципов работы электронной подписи, сертификатов, токенов, КриптоПро и СКЗИ;
Базовые знания сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
Навыки ведения технической документации и учёта оборудования.
Мы пред лагаем:
Оформление трудового договора с первого дня, социальный пакет предусмотренный ТК РФ;
Льготы для сотрудников IT-компаний (мы являемся аккредитованной ИТ-компанией);
Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
Офисный формат работы по адресу: Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64;
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха: день рождения, свадьба, 1 сентября и др.;
Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС, программа заботы о семье сотрудника;
Корпоративная мобильная связь;
Различные программы мотивации: скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, компенсация % по ипотеке, скидки на фитнес и авиабилеты, скидка на изучение иностр. языков и др.;
Собственный корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.