Scrum Master
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 14, 2026. First seen by Alion on Nov 13, 2026. Softtek scores B on the Alion truth index.
Título del puesto
Scrum Master
Descripción del puesto
Buscamos un/a Scrum Master con experiencia en entornos tecnológicos y metodologías ágiles para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada facilitará la adopción de prácticas ágiles, impulsará la mejora continua y apoyará a equipos multidisciplinares en la entrega de valor. Se valorará experiencia trabajando con Scrum, Kanban, Jira y Confluence, así como habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de dependencias. El objetivo principal será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos ágiles y favorecer la colaboración entre negocio y tecnología.
Habilidades requeridas
- Experiencia de 3 a 5 años como Scrum Master.
- Conocimiento sólido de Scrum, Agile y Kanban.
- Experiencia utilizando Jira y Confluence.
- Capacidad para gestionar impedimentos, riesgos y dependencias.
- Habilidades de comunicación y facilitación con equipos multidisciplinares.
- Capacidad de liderazgo, resolución de conflictos y negociación.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)
- Facilitar ceremonias Scrum como Daily, Sprint Planning, Review y Retrospective.
- Dar soporte a los equipos en la adopción y evolución de metodologías ágiles.
- Identificar y eliminar impedimentos que impacten en la productividad del equipo.
- Colaborar con Product Owners en la gestión y priorización del backlog.
- Realizar seguimiento de métricas ágiles y proponer acciones de mejora.
- Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones de los proyectos.
- Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio.
- Participar en iniciativas de coordinación con otros equipos ágiles.
Idiomas requeridos
- Español: nivel profesional.
Localización
Modelo híbrido Softtek 56 en nuestras oficinas de Madrid.
Información sobre nuestro proceso de selección
Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.